培训经理

职位类别： 企业培训师/讲师

职责描述：



1、负责制定公司培训体系，建立人才培养规划、管理机制、培训考评实施标准等；



2、负责培训课程体系的搭建与管理、讲师队伍建设、培训实施等工作，并对培训效果进行评估及改进；



3、负责设计开发公司培训项目、培训课程及课程体系；



4、制定年度培训经费预算并对其进行管理。



5、负责培训体系的搭建和内外部培训项目的实施；



任职要求：



1、全日制本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有集团管理工作经验优先；



2、有招聘、培训模块管理经验，销售类、软技能类课程开发经验优先； 



3、熟练的办公技能，熟练掌握Office及其他培训相关软件；



4、良好的沟通与判断能力，独立工作能力强，出色的团队协作精神；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限