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职位描述
其它兼职类
职位类别: 其它兼职类
职责描述: 1、在充分授权下全面主持人力资源工作,组织建立并完善现代人力资源管理体系,为公司经营发展提供充足且合格的人力资源,增强公司的凝聚力,实现公司人力资源的良性循环; 2、依据公司经营目标及经营计划,拟定工作规划,编制预算。建立并完善公司各项人力资源管理制度、流程及相应管理办法,规范公司人力资源管理体系; 3、组织实施高级管理者的招聘和任命工作; 4、全面制定并推行绩效管理,组织公司绩效考核工作; 任职要求: 1、大学本科以上学历,五年以上工作经验,条件优秀者可适当放宽; 2、具备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策; 3、具备组织管理能力、良好的观察和分析能力、识人用人能力和沟通协调能力以及应变能力,遇到突发事件能及时妥善处理; 4、责任心强,正直、原则性强,具备创业行动力和执行力强、思维和创新精神和事业心
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 山东锦华春环境科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 科技推广和应用服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 山东省济南市高新区舜华路1号齐鲁软件园1号楼(创业广场C座)地下一层6-46室
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 秦江
- 注册资本: 2000万人民币
- 注册时间: 2016年06月17日
- 注册号: 370127200176834
- 统一社会信用代码: 91370100MA3CCBCL79
- 组织机构代码: MA3CCBCL7
- 登记机关: 济南高新技术产业开发区管委会市场监管局
- 注册地址: 山东省济南市高新区舜华路1号齐鲁软件园1号楼(创业广场C座)地下一层6-46室
- 营业期限: 2016-06-17至无固定期限
- 核准日期: 2016年07月28日
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经营范围:
环保技术开发;照明技术、节能环保技术、信息技术、工业自动化技术、建筑智能化技术及智能家居技术、生物技术、光电技术、电气技术的开发、推广、咨询及服务;企业管理咨询服务;合同能源管理;灯具、家用电器、节能设备、照明设备、电子显示屏、3D打印设备、环保设备、化工产品(不含危险化学品)、工业自动化设备、机器人、电气设备及配件、电力设备及配件、机械设备、计算机软硬件、电子产品、生物制品、汽车用品、非专控通讯器材、视频设备、消防设备、安防设备、音响设备的销售、维修及技术开发;照明工程;市政工程;环保工程;安防工程;防腐保温工程。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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企业简介
山东锦华春环境科技有限公司
山东锦华春环境科技有限公司注册于2016年6月,注册资本人民币2000万元,面积1000平米的新办公楼位于舜城商务中心,将于4月中旬投入使用;锦华春公司将主要专注于“缔造洁净品质生活”领域的服务工作,未来的业务内容将涵盖工业、商业、家用方面的与“洁净”相关的产业。公司将以“空气洁净和健康”作为起步的业务,未来将涵盖净水及循环水处理等业务; 锦华春缔造洁净品质生活目前主要使用美国进口的生物酶技术提供如下服务: 1、 家庭用户:提供家用新风系统、空气净化器以及新装污染除甲醛治理; 2、 广大车主:新车除甲醛治理及车载生物酶空气治理净化器等业务。 3、 生物酶便携喷雾; 4、 生物酶室内空气消毒机+生物酶室内空气治理机(净化+异味治理+灭菌抑菌); 5、 新风系统+室内空气管家(智能空气净化器); 6、 商业用户:室内空气品质管理(包括室内装修空气污染除甲醛及voc治理、商业空间和经营场所的油烟、二手烟等异味治理、商业空间中央空调和新风系统的除菌抑菌及异味治理、商用新风系统的设备及安装、商用空气净化器等) 7、 工业用户:工业VOC异味气体治理服务; 锦华春公司历经一年的前期筹划和市场调研以及业务铺垫工作已经完成,现在处于公司组织机构的筹建和人员招募阶段。主要的需求是未来的公司高管和中层干部储备。 锦华春的理念是:用最优秀的人才,提供最佳的职业发展规划和最具挑战的薪酬回报!向有理想、有情怀的人提供在公司平台下实现自我创造的机会,公司提供完善的福利及绩效考核机制,3-5年内将完成全员分红以及核心管理层股权改造工作。 主要需求以下几个岗位: 1、营销部门负责人:负责筹建营销团队,目标范围是零售市场;未来职业发展方向:总监及副总经理、总经理 2、市场渠道部门负责人:负责筹建渠道推广团队、市场宣传推广团队;目标范围是:山东省境内的分销商、代理商;未来职业发展方向:总监及副总经理、总经理 3、大客户部经理:负责对接大客户、重要合作伙伴以及行业客户的推广工作;未来职业发展方向:总经理助理、副总经理及常务副总、总经理; 4、工程部经理:负责组建产品物流配送、工程施工等团队;未来职业发展方向:总工及副总经理; 5、行政人资部主管:负责人力资源工作、培训组织和协调、统计、内控等行政工作; 6、上述各部门的基础工作人员、骨干工人员及主管级职;
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