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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:



1、 负责收派员岗位伙伴费用结算和工资预提;



2、 负责一线薪酬方案优化和激励方案审核;



3、 负责人工成本分析与管理;



4、 完成上级交付的其他工作任务。



任职要求:



1、 大专以上学历,人力资源相关专业或理工科专业,数学专业优先;



2、 有三年以上人力资源工作经验,其中至少有二年以上薪酬核算和管理的工作经验;



3、 对数据敏感,善于数据分析与处理;



4、 熟练操作各类办公软件,具有良好的沟通、协调和语言表达力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

顺丰物流

  1993年,顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升,不断满足市场的需求,在中国(含港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月,顺丰已拥有近34万名员工,1.6万多台运输车辆,18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的多个营业网点。
二十一年来,顺丰持续加强基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,不断优化网络建设,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。
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