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　　＜公司概况＞
温州市汉顶餐饮管理有限公司，创立于2011年，其主营品牌“汉忠”，经过多年努力打拼，从最初的街坊小店发展成了现如今的独立餐饮连锁品牌。在此期间，创始人郑汉忠先生一直遵循管理制度化、生产透明化、操作标准化、食材新鲜化的管理原则，一切从顾客健康出发，至诚至信、不忘初心、不忘发展、追求创新，从而使”汉忠”品牌深受广大消费者的喜爱并建立了良好口碑。?
公司主营温州传统特色小吃炊饭（糯米饭）、豆腐脑、豆浆、蛋浆等，在保留传统口味的基础上，融入现代化烹饪技术，使产品更能被全国各地区人民所接受。在历经十来年的发展，现已成为老百姓心中认可的美食标杆！未来10年，我们还将努力打造成为全国第一的炊饭连锁品牌，让每一位顾客都能吃上美味、健康、简约又不简单的“汉忠炊饭”，使温州传统小吃在全国各地大放异彩！
企业经营理念: 以产品品质为命脉、以服务质量为依托；以统一管理为前提、以顾客满意为标准。
使命：提供高品质健康食品，传承美味，传递幸福
愿景：做餐饮连锁品牌领导者，让汉忠炊饭家喻户晓
价值观：客户第一：客户是衣食父母
团结合作：责任担当，开放分享
拥抱变化：勇于变化，大胆创新
诚信：言行坦荡，表里如一
激情：热情满怀，始终如一  
坚定：坚持梦想，永不言弃
敬业：专业专注，全力以赴
＜品牌释义＞
汉忠炊饭LOGO由文字和图案两部份组成。文字“汉忠”源于创始人郑汉忠的名字，图案选用“汉忠”前两个大写英文字母“H、Z”包裹饭勺，表达了创始人对品牌的专注与难以割舍的情怀！文字与图案的结合传达了一种不忘初心，至诚至信的企业精神。 
＜职业与发展＞
营销岗位：服务员——店长助理——店长——区域主管——区域经理——营运部总监——副总经理
行政岗位：服务员——店长助理——办公室专员——部门主管——部门经理——部门总监——副总经理（包括但不限于人事、行政、财务类职位）
免费培训：公司拥有完善的培训体系，让每位员工对公司的发展、人文理念有更深层的认知。更好的服务于本职工作，更多的提升自我价值打下基础。
薪酬体系：提供高于市场10%的基层岗位薪酬。
现因公司发展需要，特高薪面向社会招聘人才，欢迎有志之士的你得加入！
＜企业福利＞
1、6险：五险+商业险
2、高温补贴：门店和生产部每年享有300元/人的高温补贴。
3、年假：在公司服务满1年的员工还享有5天带薪年假。
4、婚产假、丧假：女员工产假128天，男员工陪护假15天、丧假3天，婚假3天；根据路程长远，更人性化的提供了《路途假》。
5、工伤、病假：按照国家标准执行。
5、公休假：国家法定11天假期。
6、工龄奖：员工入职满1年，次月即可享受100元工龄奖，满2年200元工龄奖，300元封顶。
7、餐补：员工每月享有300元伙食补贴。
8、全勤奖：员工每月享有100元全勤奖。
9、生日福利：员工生日享有50元汉忠生日礼券。
10、内购专享：内部员工购买本公司产品享5折优惠。
11、婚丧嫁娶、生育津贴：员工享受元津贴或礼品不等。
12、其他：健康证费用全额报销。