行政总监

职位类别： 人力资源总监

1、35岁以上，本科或以上学历，一级人力资源师、有台企或者外企工作经验优先；
2、8年以上人力资源、行政管理等相关工作经验，5年以上企业高层职位管理经验；
3、具备深厚扎实的行政管理和人力资源专业理论知识，熟悉相关领域的管理知识，并具有深入实践的研究和见解；
4、具有高超的沟通、协调、关系处理能力；娴熟的激励、培训、谈判技巧；具有很强的语言和文字表达能力；
5、面对复杂多变的环境，为实现公司战略目标，能够进行创造性思维，提出创新性理念及富有创意性的解决方案。
6、知识面广，知识结构合理，较强的计划、控制能力，具备先进的人事管理理念和人事管理方法，对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具备较强的观察能力和应变能力以及良好的语言表达能力；精通绩效考核并执行，推广

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限