电源工程师

6-10K
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  • 大专

  • 1年

  • 杭州-富阳市

  • 1 人

  • 全职

包住 | 包吃 | 双休 | 8小时工作制 | 免费体检 | 节日福利 | 免费培训 | 团队活动丰富

电源工程师

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新际电子元件(杭州)有限公司
  • 实名 营业执照
  • 其他
  • 200-500人
  • 政府/公用事业/社区服务
  • 人力资源部

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职位描述

电池/电源开发工程师

职位类别: 电池/电源开发工程师

电子技术及相关专业, 本科及以上学历, 三年以上开关电源设计经验,
可独立设计产品, 熟悉开关电源类产品的安规要求,在EMC方面有设计经验


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

浙江省杭州市富阳市东洲工业功能区三号路36号

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工商信息

  • 公司名称: 新际电子元件(杭州)有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(外商合资)
  • 地址: 浙江省杭州市东洲街道东洲工业功能区三号路36号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 毛凯莺
  • 注册资本: 1000万美元
  • 注册时间: 2003年04月30日
  • 注册号: 330100400033448
  • 统一社会信用代码: 91330183747197980R
  • 组织机构代码: 747197980
  • 登记机关: 杭州市富阳区市场监督管理局
  • 注册地址: 浙江省杭州市东洲街道东洲工业功能区三号路36号
  • 营业期限: 2003-04-30至2053-04-29
  • 核准日期: 2018年01月19日
  • 经营范围:
    生产:变压器、电感器、电源、传感器、电子元器件、电器、电子配件;电子产品技术研发;电子元器件、集成电路进出口(法律、行政法规禁止经营的项目除外,法律、行政法规限制经营的项目取得许可证后方可经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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企业简介

新际电子元件(杭州)有限公司

    新际电子元件(杭州)有限公司人才招聘需求。

  人才理念

  成功的企业,源自成功的人才战略,组织的成功,源于员工的成功。新际电子元件(杭州)有限公司秉持以人为本的原则,形成了具有公司特点的人力资源管理理念,不断吸收、培养、发展人才,共创行业强盛之路。

  公司在多年发展历程中,树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用,因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间,激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。

  公司重视员工的职业生涯规划,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多层次、多方位的培训,包括新人入职培训、经营管理培训、外部考察、访问等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,促使员工个人价值的提升,促进公司活力和企业竞争力的提高。 公司为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。公司坚持以人为本,加强公司硬件建设,给每一位员工家的感觉。同时,注重人与人之间的尊重与理解,无界限的交流已化为企业的文化。

  人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,新际电子元件(杭州)有限公司的大门对所有有志者敞开着。

  公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。

  新际电子元件(杭州)有限公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。

  新际电子元件(杭州)有限公司招聘信息及联系方式请以我司官网上的信息为准,请核对准确,避免上当受骗!


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