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汤春绚
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职位描述
人力资源
职位类别: 人力资源
1.岗位主要职责: 负责人力资源管理部(党委组织部)的全面工作;负责拟定组织结构改进方案和人力资源战略规划,组织制定人力资源年度工作计划,负责公司劳动、人事、分配制度改革工作并组织实施;负责编制总公司机构设置和定编、定岗、定员方案,指导和协调所属企业做好“三定”工作。负责建立健全公司人力资源管理制度、薪酬体系和完善公司薪酬政策和组织实施;拟定总公司员工薪酬分配、福利方案并组织实施;负责对总公司管理干部的聘免、考核、考察、调配和管理工作,负责参股企业出资人代表的考察选聘工作;负责组织实施员工招录、解聘、考核、奖惩和调配工作,协调解决劳动争议;协助配合集团公司做好对总公司领导班子成员的年度考核工作的组织和实施;负责组织制定全员业绩考核方案并组织实施。 2.任职资格条件:本科及以上学历,管理类专业。 3.岗位要求:熟练操作office软件,具有较强的组织协调和沟通能力,较强的政策理论水平和执行能力,较强的文字功底和写作能力,熟悉掌握人力资源和党务工作的相关流程和相关政策。 4.其他要求:中共党员,身体健康,品行端正,作风正派,责任心强,学习能力强,具有8年以上从事人力资源相关的工作经验。
- 年龄要求: 38~45岁
- 语言要求:英语
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工作地点
北京市东城区安外大街200号
企业简介
中国地方煤矿有限公司
- 行业: 能源/矿产/采掘/冶炼
- 规模: 1-100人
- 性质: 国企
- 当前职位: 人力资源管理部经理
中国地方煤矿有限公司(以下简称公司)于1983年10月在原煤炭部计划司地方煤矿处的基础上组建,先后隶属于原能源部、煤炭工业部管理的行业司局,行使为对全国地方煤矿行使行业管理职能的行政性单位。1993年12月煤炭部上收了行业管理职能后,公司转型为部所属的自主经营、自负盈亏的全民所有制企业。1997年2月按照中央决定,煤炭部所属企业实施重组,公司与煤炭部脱钩,隶属于中煤集团公司的全资子公司,2017年10月,按照国家公司制改制工作要求,原中国地方煤矿总公司改制为中国地方煤矿有限公司。 公司注册资金7.1亿元,主营业务为资产经营管理和安全技术咨询服务业务两个板块。其中:资产经营管理主营业务7项,自有资产经营管理、集团内部委托经营管理、外部市场委托经营管理、资产投资收益、资产处置咨询及代理进场交易、法律事务咨询、企业治理及相关咨询服务组成。安全技术咨询服务业务5项,由安全评价、安全技术咨询、灾害治理技术研究、碳排放管理咨询及企业文化创意策划组成。公司是中煤集团唯一一家从事不良资产经营管理的企业,同时也是唯一一家具有煤矿安全评价甲级资质的企业。 2015年4月29日和7月30日,公司经中煤集团批准,分别投资成立了“中煤时代资产经营管理有限公司”和“北京中煤注册安全工程师事务所有限公司”,同年12月,地煤公司注册运营了“中国资产交易网”并成功加入了北京产权交易所等8家产权交易所经纪会员资格单位。 2018年,公司将全面贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和国有企业党建工作要求,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,按照中煤资产管理公司的发展要求和战略布局,落实“稳中求进、改革创新”总要求,推动质量变革、效益变革和动力变革,推进业务调整和转型发展,利用资源整合优势,集中发挥资源配置优势和安全技术咨询服务行业优势,推动资产经营管理和安全技术服务业务在规模和效益上再上新台阶,坚定推进改革,妥善应对风险挑战,积极探索和培育新业务,开拓新市场,实现新突破,打造新优势,实现新发展。 公司将大力推进制度创新和资产管理专业队伍建设,形成“敬业、求实、创新、争先”为内涵的企业精神和“讲诚信、重人本、谋效益、求和谐”的核心理念,不断优化职工队伍,提高职工素质,优化专业结构,培养具有职业化观念和现代企业意识的自我管理、团队协作,积极向上的和充满活力的专业化团队。 一支集智力密集型、资产密集型、管理密集型为一体的专业化资产经营管理公司和中国资产交易网平台;一支秉承“科学严谨,实事求是,服务周到”的国内一流的安全技术咨询服务平台。将致力于服务中煤集团综合能源服务商建设,坚持创新驱动,转型发展,充分发挥构建中煤集团资产经营管理交易处置平台和中煤集团安全技术咨询服务平台作用,坚持资产经营管理和安全技术咨询服务发展方向,努力打造两翼,推动转型发展,以更加饱满的热情、更加奋发有为的精神、更加坚定的信念,共同开启迈向企业发展的的新征程。
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