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何总
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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源经理
人事经理
行政经理
职位类别: 人力资源经理/主管
人力资源总监, 人力资源经理 1名 年薪30万。 教育水平:大学本科学历,人力资源管理、心理学或相关专业; 工作经验:年龄在40岁以下,具有五年以上大型企业专职人力资源管理工作经验; 技能与能力: 基本能力:准确把握劳动法规; 核心能力:沟通、协调能力强,人力资源管理能力,熟悉国家的相关法律、法规。全面、先进的人力资源管理能力,创新能力强,对人力资源管理工作有深刻的理解。 个性与品质:忠于公司、为人正直、清正廉洁,思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断,为人正派,办事公正,心态平和、理智。有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。 薪酬福利:年薪15万-20万,五险一金 工作条件:5天8小时
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省清远市英德市英德市青塘镇
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工商信息
- 公司名称: 广东佳纳能源科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(法人独资)
- 地址: 英德市青塘镇
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 吴理觉
- 注册资本: 15447.55万人民币
- 注册时间: 2003年10月24日
- 注册号: 441800400004444
- 统一社会信用代码: 914418007545493583
- 组织机构代码: 754549358
- 登记机关: 英德市工商行政管理局
- 注册地址: 英德市青塘镇
- 营业期限: 2003-10-24至2023-10-23
- 核准日期: 2018年11月16日
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经营范围:
新型能源、环保节能材料、节能产品的研究开发及销售;锂电池材料、钴、镍、锰、铜、锡、钨、钼、铅、锌金属化合物及其制品的生产、研发、销售、仓储;化工产品的销售;货物与技术进出口。(国家限制和禁止经营的项目除外,涉及许可证经营的,凭许可证生产和经营)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东佳纳能源科技有限公司
- 行业: 能源/矿产/采掘/冶炼
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人力资源总监
佳纳能源集团,技术全球领先的新能源材料制造商,由上市公司道氏技术(300409)、广东远为集团及中国500强企业(排名208)新华联集团合资组建。成立于2003年,产品广泛应用于高端智能设备、新能源汽车、磁性材料、航空航天、军工等领域。经十余年发展,总资产已近百亿元,高端钴盐及三元前驱体出口处于行业前列水平。集团在全球拥有四大生产基地及六个全资子公司,是行业中少数具有完整产业链的高新技术企业,目前建设有省级工程技术研发中心、省级企业技术中心、省级院士工作站、博士后创新创业实践基地等创新平台,申请国家专利57项,其中已授权31项,出版著作1部,制定国家标准、行业标准11项。凭借在资源提取及新材料制备方面的独特优势,佳纳能源主导的“废旧锂离子动力电池清洁回收高值化制备三元正极材料关键技术开发与应用示范”项目,获“广东省前沿与关键技术创新专项”(重大科技专项)立项,承担省、市科技创新和技术改造项目15项,创新研发的高性能碳酸钴技术达到国际先进水平。 公司先后被认定为省自主创新示范企业、省标准化良好企业、省领航100青年领军企业、省创新型企业试点、广东省制造业100强企业、广东省非公经济组织“双推双培示范点”、4A级标准化良好行为企业、省市优秀企业、清远市知识产权优势企业等,并且连续10年被评为广东省A级纳税人,获省、市科学技术奖5项。 在深耕自主研发力量的同时,以市场为导向,与高等院校、科研院所等研发机构建立了产学研合作关系,联合中南大学建立了广东佳纳-中南大学联合研究院,开展钴镍新材料的工艺、技术和设备及钴镍等金属的冶炼、加工技术的研究。与华南理工大学、湖南工业大学、江西理工大学、郑州轻工业学院等进行广泛深入合作,联合培养硕士、博士与博士后等高层次人才,优化人才队伍结构,形成了一支高层次人才与技术人员搭配、研发与工程并重的创新型团队。
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