企业文化及培训经理

职位类别： 企业培训师/讲师

岗位职责：

1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训工作的更系统化的被执行；

2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便于培训工作能加高效的开展与实行；

3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；

4、制定全年/季/月培训与年度培训预算；

5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；

6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；

7、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材；

8、以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动；

9、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；

10、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源。

任职要求：

1、28-35岁，大学本科及以上学历，专业不限；

2、3年以上企业培训工作经历，2年以上培训管理经验； 

3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；

4、负责培训的组织与开发及训后效果跟进；

5、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先； 

6、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限