人事课长

4-7千/月
  • 大专

  • 3年

  • 株洲-炎陵县

  • 1 人

  • 全职

湖南国声声学科技股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制企业
  • 1000-2000人
  • 电子/微电子技术/集成电路

招聘人员

  • 凌小姐 · 离线 联系TA
  • 投递需要较长时间处理

展开原职位详情

职位描述

8小时工作制 试用期全薪 交通便利 五险一金 包食宿 绩效奖 全勤奖 年终奖

职位类别:人力资源经理/主管

1.专科及以上学历
2.有相关管理工作经验
3.文字功底佳、数据表报能力佳
4.沟通能力强

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:人事行政部

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工作地点

湖南省株洲市炎陵县湖南国声声学科技股份有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 湖南国声声学科技股份有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
  • 地址: 湖南省株洲市炎陵县星潮村A5栋标准厂房第一、二、三层
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 何亮
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2017年06月30日
  • 注册号: 430200000174054
  • 统一社会信用代码: 91430200MA4LUNTA65
  • 组织机构代码: MA4LUNTA6
  • 登记机关: 株洲市工商行政管理局
  • 注册地址: 湖南省株洲市炎陵县星潮村A5栋标准厂房第一、二、三层
  • 营业期限: 2017-06-30至无固定期限
  • 核准日期: 2017年06月30日
  • 经营范围:
    电子产品及配件的研究;音响设备、电子产品及配件、电力电子元器件、模具的制造;电子产品及配件、电子元器件的销售;音响设备家电零售服务;电子产品及配件的技术咨询服务;电子产品设计服务;电子技术研发;电子技术服务;电子技术转让;电子产品互联网销售;国内贸易(限专项);自营和代理各类商品及技术的进出口,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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企业简介

湖南国声声学科技股份有限公司

     湖南国声声学科技股份有限公司成立于2017年6月,是一家集耳机、音箱、智能穿戴等声学产品设计研发,生产及销售于一体的国家高新技术企业。 成立以来,国声不断获得国家、省、市、县领导的关注与支持,积极承担社会责任,参加社会募捐、技术培训扶贫、爱心助学、困难员工帮扶、“万企帮万村”、 “一家一”助学就业等一系列精准扶贫活动。目前,已带动就业超过3500人,本地员工占比65%以上,累计帮扶贫困人口近500人。成立两年多,国声在社会公益及各项帮扶捐助等投入达200余万元。
   公司先后荣获“国家高新技术企业”、“2018创客中国创新创业大赛”湖南省一等奖、“全国24强优胜奖”、“湖南省专精特新小巨人企业”、“湖南省电子制造重点企业”、“湖南省2019年重点电子制造业”、“湖南省产融合作投融资白名单企业”、“湖南省2019年工业品牌培育试点企业”、“湖南省重点上市后备企业”、“湖南省就业扶贫基地”、“株洲智能声学技术工程中心”、“中国动力谷株洲100强企业”、“证券日报2019中国创业企业新苗榜”等诸多荣誉。
   国声作为国内TWS(真无线立体声)耳机的先行者和领军者,通过OEM(代工生产)、ODM(研发设计+代工生产)模式,凭借行业领先的技术创新和研发能力、高效优质的生产制造水平等优势,与众多国内外知名企业建立了紧密的战略合作伙伴关系。
   国声秉承着以技术赢得市场的原则,在声学领域中不断研发投入,在软件系统、无线连接、音频算法、声学设计、生物监测等方面,取得了较大的成果,目前累计申报和授权专利近百件。未来还将在芯片平台、传感器技术、音频技术、结构技术、声学技术、通用基础技术以及前言科学7大板块中不断地突破自己,不断增强国声在声学行业的影响力,让世界听见中国声。 

一、工作环境 
1.车间配有中央空调,环境明亮整洁、无尘,噪音小、无异味、无辐射; 
2.流水线坐班作业,操作易学,安全。岗位多样化,个人表现突出者有提升发展空间; 
3.公司免费提供工作服(无尘服、帽子、静电鞋等)工作所需配套劳保用品; 
4.公司免费提供三餐(菜式多样,卫生营养); 
5.提供住宿(2房一厅8人住,住宿配置:热水器、网络、饮水机、电视等); 
二、福利待遇 
1.  1390元底薪,工作时间:每周5天8小时每月22天,平时加班11.98元/小时,双休日加班15.98元/小时,法定节假日23.97元/小时;配合加班综合月薪3000元-4500元左右。 
2.  公司提供食宿,试用期后给员工购买五险。 
3.  经培训合格后签订劳动合同。员工试用期为三个月。 
4.  公司内部每半年考核一次,针对产线人员进行岗位调整,对于好学勤奋及表现优秀者,在满三个月后会进行理论及实操考核,按10%-20%的比例进行岗位及工种变更,可调岗位为:品质检验 、维修技术员 、工程技术员 、带班全技员。 
5.  设立工龄奖:工龄每满一年工资增加100元/月(最高每月增加500元)。 
6.  设立全勤奖:每月按公司上班要求出满勤奖励300元。 
7.  设立绩效奖:每月根据考核给予员工0-200的绩效奖。 
8.  每逢重大节日(端午、中秋、春节)公司发放礼品或补贴;每月给当月生日员工发放礼品或补贴;每半年进行一次评先评优,每年年终公司会举行年终尾牙及晚会,对优秀员工进行表彰及奖励;此外,公司定期组织活动,如篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等,丰富员工文化生活。


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