21世纪的竞争，归根究底是人力资源的竞争。围绕这样一个发展方向，企业必须更多地放开眼界，重新调整自己的发展战略。运用高科技的信息技术革新人力资源管理模式，是 企业管理中的重中之重。将一卡通系统技术及管理手段和经营理念引入到企业人力资源管理中来，不仅让管理人员从日常琐事中解脱出来，更增加了人力资源的规范性管理。在资讯共享，防治结合的基本上，更进一步的帮助企业提升人力资源的管理水平，创建和谐高效的管理生活。 金华公司十年如一日，坚持将这一件事做好。
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