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立达信绿色照明股份有限公司

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  立达信位于美丽的鹭岛城市—厦门 ,是全国五个国家级半导体照明产业化基地之一, 公司成立于2003年2月,始终专注于电子节能灯、LED灯、智能照明灯、灯具等光电照明产品研发、生产及销售,拥有厦门、漳州、四川三大产业基地,十家控股子公司,生产厂房30万平方米,在职员工人数超过8000人,被中国轻工业联合会及中国照明协会评为2013年度中国照明电器十强企业,排名第三;被中国轻工业联合会评为中国轻工业盈利能力、价值能力百强企业。2013年公司LED产品出口排名全国第一,被商务部认定为民营外贸500强企业,被省政府认定为省龙头企业;是一家大型绿色照明高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家半导体照明产业化基地骨干企业、国家节能照明高新技术产业化基地骨干企业、福建省创新型企业、闽台科技合作基地、福建省战略性新兴产业骨干企业、福建省成长型工业企业、福建省“十二五”制造业信息化科技工程(第一批)应用示范企业、福建省科技成果转化重点企业。目前企业已完成股改,已在福建省证监局完成上市辅导备案。
   
   企业自有“立达信”、“海德信”品牌被认定为“中国驰名商标”、“国家免检产品”、“福建名牌”、“福建省著名商标”、“质量稳定消费放心品牌”、“中国电子行业知名品牌”、“福建省重点培育和发展的国际知名品牌”等,自有“LEELITE”品牌在世界78个国家注册,被认定为“厦门市首批出口名牌”,并先后通过国家节能产品认证、中国环保产品认证(微汞)、CSA、GS 、CE、EMC、ETL、UL、FCC、PROCEL、SAA、KEMA等27项国内外认证。近三年公司产品远销欧美等112个国家和地区,属下全资子公司海德信(漳州)电光源有限公司节能灯产品于2009年至2013年连续五年成功中标“国家高效照明产品推广项目”,成功中标国家发展和改革委员会(NDRC)/联合国开发计划署(UNDP)/全球环境基金(GEP)共同发起的PILESLAMP项目微汞节能灯子项目。LED灯产品成功中标 “2012/2013年度国家半导体照明产品财政补贴推广项目”。
   
   2013年公司销售收入达27.88亿元,出口创汇4.03亿美元(其中漳州出口3.3亿美元,位居全市第一)。2013年公司LED产品实现单月产量1200万只,销售位居全国第一。
  公司一直坚持科技创新发展之路,建有“省级企业工程技术研究中心”、“省级企业技术中心”、“福建省院士专家工作站”、“漳州市工业设计创新中心”。中心拥有试验及办公场地5000多平方米。先后引进国内外先进研发设备。中心光电综合实验室已通过“中国合格评定国家认可委员会”认可;被国家认证认可监督管理委员会颁发“能力验证合格实验室证书”;被中国能效管理中心认定为“中国能效标识能源效率检测备案通过实验室”;已通过“TUV、DEXRA、Intertek、UL国际认证机构认证许可”,可在平台对产品进行直接测试,测试报告交给认证机构即直接出具认证报告。公司还参与ZHAGA国际标准化组织LED模块国际标准制定。
  中心目前拥有一支由专职教授、海归学者、专业研发人员组成的专业研究开发团队,成为企业科技进步及创新发展的中坚力量和重要支柱。2012年,公司与全世界产量最大、产值前三大的LED芯片生产企业台湾晶元光电股份有限公司联合建立了国内首个两岸LED产业联合研发中心。
   
   近几年,公司科技创新研发工作取得了丰硕的成果,先后开发出微汞节能照明技术、光电集成一体化技术、分布式无线智能照明技术、LED灯自动化生产线技术等多项技术成果,多项产品项目先后承接国家火炬计划、国家重点新产品等11项国家级科研项目、省级科研项目11项,已荣获省级科技奖、省优秀新产品奖等省级荣誉11项。目前公司已拥有专利295项,其中发明及实用新型专利111项。
  未来,立达信将为更多用户持续不断提供更优质便捷的产品和服务。立达信不仅是照明领域的领军品牌,更是绿色环保理念的鼓动者,它将为改善人类照明环境和节能减排承担更多的社会责任,致力于成为受人尊敬的世界级绿色照明企业,引领照明科技之光,带领人类进入一个舒适、健康、节能的光世界。
企业文化
    认真 勤奋 专业 创新
   
   做事原则:
   ◆ 说到就要做到
   ◆ 责任、主动
   ◆ 宽松顺畅的员工沟通
   ◆ 把公司的兴衰当成自己的事情看待
    立达信提倡简单朴素的人际关系、无层级的沟通氛围,“走近总经理”更是为员工提供了一个与总经理面对面沟通的平台。“走近总经理”项目包括“总经理信箱”、“总经理沟通日”、 “企业发展对话”,共同打造无障碍的沟通通道。
   
   人力资源理念
    立达信向来视人才为第一财富,高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。
   ◎文化认同,德才兼备 
    良好的品德操行与企业文化的认同是立达信选用育留人才的前提。
   ◎公正公开,任人唯贤 
    公开招聘、综合考量、择优录用,任人以贤能。
   ◎重视发展,以能力决定岗位 
    公司重视员工的发展和学习培训,以全面提升员工职业素质和专业技能。公司致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗、用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。
   
   人才培养体系
    校园招聘新人培养:
    新人进入岗位前首先进行为期10天的内容丰富的封闭培训,集中培训后进入生产基地实地实践及市场终端历练,达到掌握未来工作岗位所必备的专业知识和技能,最终在军训中加强团队意识,尽快融入公司。
    社会招聘新人培训:
    每位社会招聘进入公司的新员工都将参加入职集训,一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解公司,获得工作必须的知识,并建立在公司的第一笔人脉资源。
    导师制(OJT):
    每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。
    双通道员工职业发展体系:

公司地址

福建省漳州市长泰县兴泰开发区(兴达路)  查看大图
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