武汉共享健康科技股份有限公司长沙办事处

　　 共享事业创办于2007年。在以创始人为核心的领导班子带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的路线，逐步实现产业升级，现已形成以健康管理为核心，业务涉及管理服务、新型健康地产开发、生态农业、旅游、文化传播、金融投资等领域的多元化健康事业格局。 共享下辖共享股份、共生地产、共生生态、共成文化、中科汉康、汉斯托玛、共兴投资、共联IT、共成股份、共享投资等十大子公司。 共享文化的核心表述是共享——成长型组织、共享——向上的力量！我们一直以感恩、学习、积极、空杯的心态来做事业，七年的时间共享一直秉承塑造人、发展人、成就人的团队使命，真正改变了无数有梦想的年轻人，很多刚毕业的大学生在这里拥有了梦想的舞台，拥有了自己的事业，像今日南京公司、沈阳公司、武汉公司、杭州公司的总经理及中高层干部，都是从一无所有的大学生走到今天，在共享的平台上成就了自己的人生梦想。共享虽是一个年轻的组织，但是他的目标极其坚定，共享团队核心价值体现就是我们在社会上到底能成就多少人！我们的奋斗目标是全员持股，实现上市，成为中国首家上市服务营销公司。我们希望更多有梦想、有追求的年轻人加入我们的团队，在一起共同改变命运。 四、福利政策 1、广阔的晋升空间。营销干部有13个岗位可以挑战，文职干部有10个岗位的晋升空间； 2、每年两次的带薪的省内省外或者国际旅游的机会。 3、每年为期两次的带薪年假；（8.1--8.7一个星期；过年期间为期15天的带薪年假。）   文职人员一年两次奖金发放——年中奖金、年底奖金。 4、全体员工可以享受到春节福利、中秋福利、婚假、产假的福利； 5、工作满一年的员工还将享受到每月的工龄补贴； 6、公司为大家提供社会保险； 7、一年两次孝亲奖金和孝亲奖品的发放。员工父母将享受到每年两次的孝亲奖发放，对于表现突出的员工，公司还将奖励员工个人及父母国内外旅游的机会； 8、完善的培训体系。为员工提供发展型培训、帮带式培训、交流式培训等等，表现突出者每年将拥有总部学习晋升的机会，优秀骨干还将获得共享学院深造的机会； 9、在每个月的员工大会将进行隆重表彰，优秀员工还将获得笔记本电脑、洗衣机、微波炉等等，真正实现白领化的生活； 10.公司还为大家提供舒适的单位宿舍。步行10分钟达到公司。