深圳市海普瑞药业股份有限公司

　　公司简介 1.认识海普瑞（基本介绍、发展历程） 深圳市海普瑞药业股份有限公司成立于1998年，是全球质量领先、产能和市场规模最大的肝素钠原料药供应商，是北美市场大剂量肝素注射用原料药的最大供应商。 1998年4月，海普瑞公司在风景秀丽青春朝气的改革开放前沿——深圳注册成立，总部位于深圳市高新技术产业园，在亚洲、北美等地区拥有15家子公司。公司于2010年5月6日在深交所挂牌上市。 自成立以来，公司致力于以肝素为代表的粘多糖的研发、生产和销售，是肝素钠原料药的全球质量领先、产能和市场规模最大的供应商，也是北美市场大剂量肝素注射用原料药的最大供应商。公司产品几乎全部出口，客户遍及北美、欧盟、亚洲、南美。 多年来，海普瑞一直秉持着“产品质量是生产出来的，不是检验出来的”的品质理念，始终将“给患者带来福音”作为企业的使命，在粘多糖专业领域不断稳健发展、锐意进取。   2.认识肝素钠及新产品（产品介绍） 肝素钠原料药是海普瑞的主要产品，其来源于健康生猪的小肠粘膜。基于其自身抗凝血和抗血栓的生物特性，目前肝素是世界上最有效和临床用量最大的抗凝血药物，被广泛应用于临床治疗领域，如心脑血管疾病和血液透析治疗、输血等。 随着人们生活水平提高带来的营养过剩、生活节奏加快、人口老龄化加剧，致使全球心脑血管疾病的发病率和死亡率正逐年增高，高品质的肝素钠原料药为众多心脑血管疾病患者的健康带来了福音。 海普瑞致力研发、生产的肝素钠原料药出口全球，国际知名的跨国医药企业，如Sanofi-Aventis，Fresenius Kabi，Novartis等均是公司忠实的长期客户。肝素作为粘多糖家族的重要一员，随着糖化学科学的不断发展进而对肝素的加深认知，将会有更多的适应症被开发以造福患者。 公司在保证延肝素钠产业稳态发展的同时，将研发精力投入至糖尿病保健产品、癌症辅助治疗药品、自闭症药品、医疗器械、及医疗服务等新的领域，同时治疗中耳炎/飞机耳/潜水耳等症状的医疗器械产品已在美国市场获批。   3.认识新平台（收购）（发展前景） 工业化推进——实现产能翻一番 国际化运营——收购SPL，实现民族企业走向世界之梦 新平台，新机会 2013年11月29日，海普瑞完成工业化建设——厂房改造与扩建并正式投产，年产能由原有的5万亿活性单位扩产至10万亿活性单位。 2014年4月9日，海普瑞斥资超过20亿人民币完成收购美国美国肝素原料药的主要生产企业和供应商SPL Acquisition Corp.，实现了由最初的产品国际化到如今国际化运营的发展。 2014年12月，海普瑞投资美国Cantex Pharmaceuticals, Inc.； 2014年12月，海普瑞投资美国TPG BIOTECHNOLOGY PARTNERS IV, L.P. 2015年8月24日，海普瑞通过在美国设立的全资子公司Hepalink USA Inc.（简称“美国海普瑞”），以约万美元（约合13.14亿人民币）购买Cytovance Biologics, Inc.（简称“赛湾生物”）的全部股权。 民族制药企业海普瑞以跨国制药企业的新身份，实现了中国民族企业走向世界的梦想。扩大产能与国际化运营的实现，对海普瑞而言，是全新的发展平台，公司将会从组织、战略及管理等全方位与新平台接轨，逐步通过沿肝素全产业链垂直整合与多肽、粘多糖等医疗领域的探索研究，通过全体海普瑞人共同努力，实现“成为受人尊敬的全球制药集团”的愿景，持续为全球患者的健康奉献力量。   4.认识新机会（转型） 组织需求——跨国经营人才 2014年7月，董事长首次提出“攀新高、走新路”战略，在强调原有肝素全产业链整合战略布局的同时，强调基于医药行业特性与互联网趋势的走新路策略，通过挖掘与探测前端市场机会，寻找公司新的业绩增长点。并在此战略指引下，于XXX确定与IBM合作共同打造集团公司从战略-执行全过程的标准管理体系，以支撑公司战略实现与落地。 在新的发展平台上，公司组织正处于快速转型与发展中。公司明晰的市场战略与商务策略将进一步拉动组织对优质人才，尤其是项目管理人才的需求。 我们致力于培育、发展优质的内生人才，同时引入、融合高端海外团队，重视员工潜质的挖掘，为有能者打造展现自我与能力的平台。优秀的毕业生是我们持续引进、重点培养的人才对象。 我们寻找具备高校知识教育、专业教育和部分素质教育的优秀人才，人才出色的专业、创新、思维和行动能力是我们持续需要且十分赞赏的。     薪酬结构：     月固定工资+年终双薪+年度绩效奖金 保障福利：     公司严格按国家法律法规，为员工购买五险一金，并按照相关政策法规，发放高温补贴等。 关爱福利     员工餐厅：我们为员工提供免费工作午餐，倒班、加班的员工还可享受免费早餐、晚餐和宵夜。     健康体检：我们每年为员工提供一年一度的健康体检，预防各类健康风险。     节日贺礼：每逢元旦、春节、妇女节、端午节、中秋节，我们为员工准备各种节日礼包，包括应节的传统礼品和购物卡、健康卡等等，对员工表达节日的祝福。     纪念日关爱：除了传统节日关爱，在公司创立日、FDA纪念日、上市周年庆等纪念日，我们为员工献上多元化大礼包，分享公司荣誉。     部门团建活动：我们每年为各部门提供团建经费，通过部门团建活动（出游、培训等）促进员工成长、团队融合与提升、组织优化，有效地支持公司发展。   个性化福利     结婚贺礼：我们为新婚员工提供新婚庆贺礼包，为员工幸福加分。     添丁贺礼：我们为新爸妈提供添丁庆贺礼包，让员工安心做爸妈。     丧葬补助费：我们在员工家属去世的悲痛时刻，提供慰问礼金， 分担员工的哀伤。     夜间交通补贴：为保障员工夜间交通便利与安全，我们为员工提供合理的交通补贴。     中晚班补贴：我们为中晚班上班的员工提供补贴，表达公司的关怀。     在岗学习、培训资费补助：为帮助员工实现个人价值的提升，公司鼓励员工参与工作相关的各种培训与进修，并给予一定比例的学费补助。     独生子女保健费：按政策，公司在职员工其子女在14周岁以下且已领取《独生子女证》的可领取独生子女保健费     人才租房补贴：公司可免费为符合条件的员工申请深圳市政府的人才租房补贴。     公租房指标名额：公司可享受深圳市政府分配的政府福利房，并在公司内部进行公平分配。     深户调动：入职员工可根据个人意愿调入深圳户口。