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金科京津冀区域公司

五险一金 员工福利 加班补贴 人性化管理 提升空间大 良性竞争机制
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福利信息由公司提供,不同的职位福利待遇会略有差别,详细职位福利待遇请与金科京津冀区域招聘方联系

基本信息

  一、金科文化
      金科,1998年5月21日成立于重庆,(上市公司股票代码:)系“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、 “中国地产品牌价值10强”。
      公司总资产约1200亿元,年营收总额466亿元,拥有员工超过1.2万人,业务遍布中国京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带的52个城市。已形成了以新地产+新服务为龙头,产业综合运营、社区综合服务、酒店园林、门窗装饰等协调发展的多元化产业结构和业务格局,建立了良好的产业基础和市场优势,具备了强大的综合竞争力。
   多年来,公司坚持履行社会责任,迄今累计捐助社会公益事业近3亿元,拉动社会就业人数20多万人,2016向国家贡献税收超40亿元。
  当前,公司积极推动产品创新、模式创新,从“地产开发商”转型升级为“美好生活服务商”,以“地产+服务”连接用户,打造优质生活方式,从人居需求出发,积极践行“成长更好、便利更好、健康更好、邻里更好、居家更好”五大主张,不断超越,以更优异的业绩,回报股东,回馈社会。
  自创建以来,金科一直坚持“求实、创新,每天进一步”,奉行“人的价值大于物的价值,团队价值大于个人价值,社会价值大于企业价值”、“人才是金科第一资源”的价值理念,在金科,人人都有可能成为人才,在岗位上无贵贱之分,重学历而不唯学历。
未来五年,金科将推进“领军人才”战略,以打造飞鹰、精鹰、雄鹰“三鹰”人才为战略目标,依托金科企业大学下“一、二、三、四、五、八”人才培养体系,从精心选才到真心留人,与员工的关系由利润分享向事业共享型转变,实现人才升级。正是金科在人才培养上的优秀表现,多年被评为“中国最佳雇主”。
二、金科战略
1.总体战略
    地产+服务=美好生活服务商:积极发展现代服务业,以“地产+服务”连接用户,做中国一流的“美好生活服务商”。
2.区域战略
三圈一带:
      金科将以国家城市群发展战略为导向,以二线热点城市为主,一线和中心三线城市为辅,进行全国化发展战略布局,紧跟“三圈一带”区域战略:即围绕京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带。目前已进驻北京、重庆、四川、江苏、湖南、陕西、山东、贵州、新疆、云南、安徽、河南、广西、天津、河北等省(市)的52个城市。
3.经营理念
      金科将逐步实现三个层面的转变:一是产品层面,从关注房子到关注社区, 实现业务重心从5年周期到65年长周期的转变;二是用户层面,从一次交易到持续消费,实现从客户到住户、到会员甚至粉丝的转变;三是企业层面,从地产开发商转型为现代服务提供商,现实从重资产投资向轻资产运营的转变。
三、金科集团京津冀区域公司
      2017年7月金科集团京津冀区域公司正式组建,我们的业务范围覆盖京津冀辽晋蒙区域,到2020年将实现100亿以上销售收入。
      新区域、新团队、新梦想,梦想有多大舞台就有多宽广,我们期待与你携手,成就自我,共同成长。
防骗提示:
请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

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