分校执行校长

职位类别： 教学/教务管理人员

任职资格：
素质要求：
 能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调，沟通能力；
 有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
 热爱教育事业，具有先进的教育理念，较强的创新意识和实践能力；
 坚韧、果断、执行力强，出乱不变；

任职要求：
 专业学历：年龄29-45岁之间，本科或本科以上学历；
 行业背景：了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域；
 从业年限：5年以上；
 知识技能：文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训结构高层管理经验。

工作内容及职责：
负责校区建设，日常管理与业务运营，确保校区的安全责任问题；
制定和调整校区发展计划，合理安排工作；组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见；
根据校区人力资源及销售政策，完善本校区销售体系，培养销售团队；及时分解业绩指标，保障完成销售任务；
主持校区办会议和行政会议，定期了解教学情况，加强宏观调控，提高服务质量和教学质量；
培养中层，组建高效的管理团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
负责学校教职工的聘任、调配、管理、奖励，负责教职工专业职务的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素质；
编制和报批校区年、季、月度销售费用预算，并监督实施；
做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大品牌影响，提高市场占有率；
完善绩效考核制度，调动员工积极性；

• 年龄要求： 30~45岁
• 语言要求：英语