行政人事主管

所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

%制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%独立完成职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
%组织员工岗前和在职培训、完成培训相关制度；
%做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
%制定行政相关规章制度、协调好车辆的派遣；
%公司消防安全的把关及管理、各类验收年审的办理及审核；
%根据劳动法处理相关的对内对外事务
%后勤、保安的监督和管理；
%企业文化的建立
%完成上级交办的其他工作。
%熟悉IATF16949/ISO14001体系。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限