外贸主管

8-14.9K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 5年

  • 东莞-塘厦镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 餐补 | 交通补助 | 五险一金 | 8小时工作制 | 带薪年假 | 弹性工作时间 | 高提成 | 年终奖

外贸主管

8-14.9K

包吃

包住

餐补

交通补助

五险一金

东莞市妙特塑料制品有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 五金/塑胶/模具/加工
  • 陈小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

外贸/贸易专员/助理 外贸/贸易经理/主管 销售经理/主管

所属部门: 业务部-外贸

职位类别: 外贸/贸易专员/助理 外贸/贸易经理/主管 销售经理/主管

1、大专以上学历 年龄25~50岁;
2、有5年以上玩具类行业外贸工作经验者,3年管理经验。有国外参展经验者优先;
3、抗压能力强,有较强的耐心,细心、稳定性强。
4、能吃苦耐劳、适应加班、好学、有上进心、负责任。


  • 年龄要求: 20~35岁
  • 语言要求:英语

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工作地点

广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇林村新太阳工业城新贵路5号(50栋)

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市妙特塑料制品有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 橡胶和塑料制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市塘厦镇林村(新太阳工业城)新贵路5号第50座、8号第57座厂房
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 曹莉芹
  • 注册资本: 110万人民币
  • 注册时间: 2009年10月20日
  • 注册号: 441900000659704
  • 统一社会信用代码: 91441900696409700Q
  • 组织机构代码: 696409700
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市塘厦镇林村(新太阳工业城)新贵路5号第50座、8号第57座厂房
  • 营业期限: 2009-10-20至无固定期限
  • 核准日期: 2020年09月14日
  • 经营范围:
    产销:塑料制品、电子产品、金属制品、智能柜、电动玩具、婴儿用品、布料、服装、童装、手袋、圣诞礼品、智能共享储物柜及仪器,家庭用纺织产品,木制玩具及家具、劳保用品、纸制品、塑胶原料、蓝牙遥控、蜡烛、毛绒玩具、陶瓷产品、不再分装的包装种子、游戏设备及软件;生产、研发、销售:二类医疗器械;设计、销售、维修:箱包、文具、餐具、雨具、帐篷、模具制品、家居饰品、灯具;商品信息咨询服务;市场营销策划;企业管理咨询服务;增值电信业务经营(互联网信息服务);货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市妙特塑料制品有限公司

  东莞市妙特塑料制品有限公司位于广东省东莞市塘厦镇林村新太阳工业城新贵路5号第50座厂房,公司成立于2009年10月20日,注册资本:1000万元人民币,员工有400余人,公司占地面积11280m2,工厂环境优美,设施齐全工作环境舒适,住宿条件优越,独立卫生间,冲凉房,储物柜,空调及冷热水供应;饭菜可口, 6天8小时工作制,按劳动法为员工购买五险一金,加班费按劳动法规定,订单稳定,每月25日发工资,按年资享有五至十五天有薪特休假,是集设计、开发、生产与销售为一体的专业生产玩具类产品的生产型公司,主营产品有专业家庭用筹码,游戏代币,各类骰子,玩具及各类礼品赠品等。
    经过多年的努力拼搏,公司现已拥有各类型号注塑机60余台,半自动及传输带组装线9条,同时公司拥有实力雄厚的工程、设计、模具开发团队,能给客人提供更高效的服务。公司管理层、技术团队本着“严谨、规范、务实”的理念从事产品开发设计,所开发的系列产品能满足不同国家和地区客户的定制要求及安全标准。通过技术团队的努力,现有多个系列产品获得专利证书。   
    公司始终坚持“提供优质产品,超越客户需求”为质量方针,严格依照ISO9001:2015质量体系标准要求进行质量管理,将客户满意视为企业生命之源。全体员工遵循“沟通协作、诚信务实”的文人理念,为国内外客户提供高品位、高附加值的健康产品。实现为顾客创造价值、为员工创造梦想,为股东创造效益的共同愿景!
福利待遇:
●享有薪年假5-15天,工伤假、病假、产假、婚假等;
●享有年终奖金1-3个月,每年传统节假日发放礼品,设立年终晚会抽奖活动,设立优秀员工奖;
●免费提供包吃、包住,(三菜一汤两荤一素);
●购买养老保险、免费购买商业保险;
●普工介绍费奖:注塑部600元/人、装配部600元/人、品质部600元/人;
●普工新人奖:凡入职满三个月者即享受200元新人奖励;
●春节返乡公司给予补助车费200-500元,每月25号准时发上月工资;
●工作中注重良好的上下级沟通方式,愉快地畅谈工作思路与发展方向,不搞领导个人主义。
●公司定期举办员工活动(如集体聚餐,旅游等)。

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