人事行政主管

7-8K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 3年

  • 东莞-东城区

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 8小时工作制 | 带薪年假

人事行政主管

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生育保险

东莞丝丽雅电子科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 港资
  • 200-500人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 丁小姐

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  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

人力资源经理/主管

所属部门: 人事行政部

职位类别: 人力资源经理/主管

1、27-40岁,人力资源管理、行政管理或相关专业专科以上学历;
2、接受过现代HR管理技术、劳动法规、企业管理等方面的培训; 
3、有3年以上人事行政管理经验;熟悉HR管理6大模块,具有企划活动,员工关系工作经验;
4.    了解 erp系统,iso 9001体系
人事方面
1.	协助总经理组织制定人力资源整体战略, 组织和推动企业文化建设。
2.	组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、
员工手册、培训大纲等规章制度。
3.	组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
4.	依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复
试,完成人员配备。
5.	根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施。
6.  定期调研各岗位市场工资标准,并及时给出合理化建议。
7.  负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8.  组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9.  与员工沟通、了解思想动态,调查员工满意度并及时做出调整。
10. 员工社保及工伤等相关事务处理。

行政方面
1.  组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行。
2.  管理公司行政资产及车辆。
3.  编制公司年度行政费用预算并监督实施。
4.  妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员及会务安排。
5.  负责公司后勤(食堂、宿舍)、安保、保洁、厂区绿化等行政工作。
6.  负责管理公司保安和消防工作,确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰,保证公司财产、员工人身安全,并定期组织检查公司的水、电、气、厂房及消防设备、设施的配置和使用状态。
7.	协助公司专员处理和整顿废品。
8.	代表公司与政府等其它部门沟通、协调。 
 厂房租赁事务由总经理跟人事协办。
环保工程由特派专员负责,人事部协办。
9.负责公司安监事务的处理,并向总经理汇报。
10. 负责第三方验厂事务的处理。



  • 年龄要求: 27~35岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市东城区桑园财经工业园金龙北路7号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞丝丽雅电子科技有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 橡胶和塑料制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
  • 地址: 广东省东莞市东城街道桑园金龙北路7号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 吴秀莲
  • 注册资本: 3698.46万港元
  • 注册时间: 1998年02月12日
  • 注册号: 441900400073587
  • 统一社会信用代码: 91441900707609426G
  • 组织机构代码: 707609426
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市东城街道桑园金龙北路7号
  • 营业期限: 1998-02-12至无固定期限
  • 核准日期: 2020年05月13日
  • 经营范围:
    生产和销售塑胶、玻璃包装容器及工业产品造型设计、产品包装造型设计、精密注塑模具、精密注塑件、汽车精沖模、通讯产品零配件、汽车仪表零配件、计算机零配件、石英钟表、手机及其零配件、汽车电子装置:轮胎气压监测系统(TPMS);设立研发机构,研究开发各式钟表、通讯器材零配件、车载电子仪器产品;研发、生产、销售:口罩机、自动化设备及配件、金属制品、日用口罩(非医用);产销:医疗器械(医用口罩、额温枪、医用防护服、外科手套)、电子塑胶制品、五金机械设备、钢材、劳保用品、无纺布、日用品、消毒产品、卫生用品;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);加工、维修:通用机械设备。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞丝丽雅电子科技有限公司

  东莞丝丽雅电子科技有限公司隶属香港伟盈集团。
    香港伟盈集团公司创建于1987年,是中国最大的精密模具和精密产品制造商之一,是集科研和生产为一体的跨国集团公司。在中国、香港及东南亚地区设立了数十家分支机构,现有员工5,000余名, 业务范围涉及石英钟表机芯、汽车零部件、特种汽车、房地产、化妆品以及工业包装等众多领域,目标市场主要面向世界五百强企业。
    经过十多年发展与创新,集团公司已初步完成在中国的整体布局,拥有“精密模具、精密产品的研发与制造,规模化生产和通讯网络终端产品研发”四大核心力量,打造了包括钟表产业、无锡加工业生产基地、多媒体通讯技术及移动电话终端、汽车零部件及特种汽车在内的四大板块。
    集团公司创始人总裁吴太和先生,将自己从事研究精密技术的经验应用在高精度的石英机芯研制方面,给香港钟表业带来新的突破。为表彰他提高香港钟表工业水平所做出的巨大贡献,1993年- -香港政府工业署授予吴太和先生“总督工业奖”,1996年- -香港工业总会授予吴太和先生“1996年香港青年工业家奖”。
集团总部设在香港,在泰国、东莞、深圳、珠海、北京、南昌、青岛、无锡等地均设有分支机构,统一由总部协调和监控。
    东莞生产基地建成于上个世纪90年代,经过十余年励精图治的精心建设,已颇具规模,形成占地面积60,000平方米、绿化覆盖率达21.5%的花园式厂区和生活区的格局,配置了一流的生产设备和办公硬件和软件,并培养了一支精明强干、能打硬仗的技术和管理人员团队。为表彰吴太和先生为东莞城市建设做出的突出贡献,2001年- -东莞市政府授予吴太和先生“东莞市荣誉市民”称号。
    集团视质量为企业的生命,在质量管理上严格执行国际标准,与国际标准接轨。早在1997年就获得UKAS机构颁发的ISO9001:1994证书,2001年又获得BSI公司颁发的ISO9001:2000证书。
    我们秉承优质创新、科技兴国之宗旨,竭诚与各界有识之士合作,推动我国民族工业水平,携手共创辉煌!
人才理念
◆ 人才是企业发展的根本,“以人为本”是集团公司的文化底蕴。
◆ 推行极具建设性和竞争性的“选才、育才、用才、留才”机制。
◆ 让雇员发挥自主性及创业精神。
◆ 尊重人才,为人才提供优越的工作环境和生活福利。
◆ 重视培训,提升员工的业务能力和素质。
集团下辖以下子公司:

东莞丝丽雅电子科技有限公司
东莞广宇电子实业有限公司
东莞新精电子有限公司
东莞赛利德电子有限公司

珠海新精电子有限公司
伟盈精密模具(无锡)有限公司
伟盈汽车零部件(无锡)有限公司
盈彩美地房地产有限公司
……
深圳手机生产线、无锡特种汽车研究院、昆山特种汽车工业园等大型项目也即将建成。

    集团倡导“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的经营宗旨,以“敬业、诚心、团队、创新”为核心价值观,力争做到三个最好“制造最好的产品、提供最好的服务、创建最好的品牌”。人才是企业发展的根本,“以人为本”是集团的文化底蕴。伟盈集团不仅经营产品,也经营人才。我们拥有一套先进而完善的“选才、育才、用才、留才”机制,其中正在全集团推行的新型薪酬制度、多功能福利体系使每一个人都能在伟盈的大家庭中安居乐业。
目前已拥有的福利配套措施:
1. 长期服务奖制度;      
2. 按国家规定办理社会保险;  
3.职员享有法定节假日外的带薪年假;  
4. 每年提供大量互派学习机会,并组织多次培训;     
5. 现代化标准职工宿舍,包食宿;
6. 设有购物商场、康体中心、图书室、大屏幕彩电室等娱乐生活设施。
    我们秉承优质创新、科技兴国之宗旨,凭借多年的精密制造技术,与您携手真诚合作,发展高科技产品,推动我国民族工业发展,共创辉煌!

东莞生产基地乘车路线:
316、29、47、6、33等路线至桑园财经工业园站台下车。

温馨提示(至尊敬的求职者)
(1)请仔细阅读招聘信息后,有选择性的投发简历!
(2)若您身在外省,请您在来广东之后再投发简历,以免增加面试风险成本! 
(3)若您不是卓博、智通人才网会员,请注明应聘职位及要求薪金后再发至公司邮箱!
(4)约见面试时:请携带个人有效身份证、学历证、简历及证明自己相关能力水平证件!

     东莞生产基地:
     地  址:广东省东莞市东城区桑园财经工业园金龙北路7号(伟盈集团)
     联系人:郭先生               
     无锡生产基地:
     地  址:江苏省无锡市高新区新华路92号地块
     联系人:朱小姐      
     深圳威艾德公司:
     地  址:深圳市华侨城东部工业区H-2栋四楼北
     联系人:李小姐

    若欲了解更多详细信息,请浏览集团公司网站:http://www.wellgain.com

东莞生产基地大量招聘男女普工!

     敬告各位求职朋友:
    请各位求职朋友警惕电话求职陷阱!!
   为维护我司名誉,防止求职朋友上当受骗,我司保留追究借用我公司名义者的法律责任的权利。
    我司作如下声明:
    1. 对于求职者不会安排车接送,更不可能用手机联络,我司使用的都是固定电话;
    2. 我司招聘的所有员工,不会收取任何形式的培训费、招聘费、押金等不合理的费用;
    3. 我司对于任何的职位,所有的应聘人员都需要经过初试、复试等流程,而且复试是必须在公司进行的;
    4. 我司的招聘信息只在卓博网、智通网发布;
    5. 我司约见的面试者,都会留下固定电话,以及联系人等。
    请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,请悉知。
    

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