行政人事经理

所属部门： 行政人事部

职位类别： 部门/事业部经理/主管

岗位职责：
1.接受总经理的督导，直接向总经理负责，认真贯彻公司各项规章制度和公司的工作任务，负责行政事务的管理工作；
2.根据公司规章制度及项目具体情况，提出制订行政章程、管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准，并监督实施，保证各部门工作正常高效运作；
3.负责公司行政员工考勤的管理，建立并严格执行绩效考核制度，以确保公司做到人才重用，无才弃用；
4.做好各部门的协调，致力于落实岗位责任制；
5.根据公司的实际情况制订和完善公司的规章制度；
6.负责公司招聘、培训、绩效管理工作；
7、公司人才梯队建设等。

任职资格：
1、21-40周岁，男女不限、专科以上学历，行政人事管理工作经验5年以上；
2、熟悉劳动法、擅长绩效、招聘、培训工作
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件；
5、熟悉驾驶小车---------（硬性条件）
      

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：普通话