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今天发布

电声声学工程师

6-10千/月

今天发布

  • 不限

  • 不限

  • 东莞-石排镇

  • 1人

  • 全职

佳禾智能科技股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制企业
  • 2000以上
  • 生产/制造/加工

联系方式

职位描述

包吃 包住 话费补助 五险一金 节日福利 免费体检 生日礼物 免费旅游

职位类别:电子/电器(气)类

岗位职责:
1. 电声技术和新产品研究创新
2. 电声理论分析,原型开发,新产品开发
3. 专利和标准化贡献
4. 负责编写完整的技术资料和开发文档。
任职要求: 
1、声学及相关专业硕士或同等工作经历,具有5年以上工作经验; 
2、扎实的理论及丰富的结构设计、声学分析经验; 
3、熟练使用Fine、Leap、Ansys等软件进行声学分析; 
4、熟悉声学仪器及相关测试标准规范;
5、了解熟悉信号处理原理,掌握编程语言进行信号处理编程; 
6、良好的沟通能力,书面表达能力,能进行基本的英语交流;
7. 认真负责, 积极主动,专注投入和团队精神。

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:研发部

职位关键字: 电声 、声学 、 、

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工作地点

广东省东莞市石排镇东园大道西庙边王路段06号佳禾工业园

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企业简介

佳禾智能科技股份有限公司

  一、公司简介
佳禾智能科技股份有限公司(以下简称“佳禾智能”)座落于广东东莞生态园产业开发区,是国家高新技术企业,其前身是广东佳禾声学科技有限公司, 2016年9月整体变更为佳禾智能科技股份有限公司。创始团队在20年的努力和实践中,始终致力于电声产品的研发、生产和销售,产品广泛应用于智能通讯、移动网络、健康运动、游戏娱乐、智能家居等领域,是中国耳机行业的龙头企业。佳禾智能是广东省守合同重信用企业,广东省制造业500强,20多年来与国内外著名企业如哈曼、铁三角、松下、先锋、华为、联想、小米、魅族、乐视等均保持着长期稳定的合作关系。
佳禾智能注册资本1.25亿。2015年引进了深圳市创新投资集团有限公司、中国—比利时直接股权投资基金、东莞红土创业投资有限公司等著名投资机构及东莞本土投资机构。公司目前有7家全资子公司:东莞市佳禾电声科技有限公司、广东思派康电子科技有限公司、广东贝贝机器人有限公司、东莞市玮轩电子科技有限公司、香港思派康电子有限科技公司、香港玮轩电子有限科技公司、佳禾声学(香港)有限公司,以及1家控股公司:深圳声氏科技有限公司。
佳禾智能在东莞松山湖生态园建设了占地百亩、86条生产线、10万平米的“佳禾产业园”,目前有2000多名员工、具有可年产5000万只耳机等智能声学产品的生产能力,8000平米的研发中心设有结构实验室、电子软件实验室、声学实验室、可靠性实验室,拥有研发人才300多名,其中博士、硕士学历的人才40多名,是广东省智能电声工程技术研究中心、博士后创新实践基地。公司取得授权专利近200项及7项软件著作权,与中科院声学所、中科院电子所、哈尔滨工业大学、南京大学、江南大学等国内著名声学、自动化生产研究单位建立了长期战略合作伙伴关系,致力于电声领域前沿技术的基础研究和新技术、新产品的开发及电子产品自动装备的研发,努力打造华南地区最大的电声产品研发、智造基地。
佳禾智能形成了从产品研发、生产、销售到售后服务的完整现代企业体系,建立了先进的自动化检测与分析系统,形成了了以7S管理为中心的现场管理系统、以星级管理为中心的质量制度控制系统、以人力资源管理为中心的企业资源发展系统,并通过ISO9001:2008国际质量体系,ISO14000环境管理体系认证。拥有RoHS/REACH认证的供应链,产品能够根据全球不同国家和地区的客户需求,满足所有必要的认证要求,包括FCC,CE的主要市场,提供的ODM服务,加速工程和品质领先的音频产品的实现过程。
展望未来,佳禾智能将始终坚持“诚信为本、品质第一” 的方针,坚持“创新、信赖、满意”为导向的经营理念,向中国电声行业领跑者这个宏大目标阔步前进。

二、企业文化:
1、宽阔的人才发展空间
佳禾的管理理念和发展策略均“以人为本”,坚持五大治理原则以及变革创新、持续改善的三个核心价值观,高规格,高标准的产品要求,巨大的企业发展规模以及强劲的研发投入理念,“能者上、庸者下”的用人机制,为各领域的有志青年提供了无可比拟的职业发展平台。
2、完善的人才培养机制
公司提供了完善的培训计划体系、内部专题培训、外部供应类培训、高层个人心得分享、素质拓展训练等保证了每位员工获得充足学习的成长机会,积极开展校园招聘,为国家人才事业推进的贡献了一份责任。
三、福利待遇:
1、优厚的薪资福利体系
公司为员工提供了优厚的薪资福利,并设有绩效奖、专利发明奖等奖项以及带薪休假、话费补助、出差补助、每年两次旅游、公司或部门聚餐补助、定期体检、每月发放水果和饮料、每月生日晚会并发放生日礼物、免费食宿班车等多项福利。公司除依法为员工购买社保、五险外,还设立了企业内部“福利基金”,专用于扶持困难职工的生活和疾病治疗,全面关爱员工,在社会保障体系之外再对员工进行全方面的保障。
2、便捷舒适的幸福生活
“员工幸福就是企业生命的源泉” 佳禾的管理理念和发展策略均“以人为本”,不遗余力的提升员工生活品质和福利,提倡“快乐工作,快乐生活”,佳禾注重员工职业技能的提升,努力改善员工的生活环境,充实员工的生活。公司为员工提供一级写字楼的办公环境以及现代化的集体公寓,内设热水器、空调、独立卫生间、家具等配套设施,在公司和宿舍区建立了员工活动中心,免费提供羽毛球、乒乓球、台球、图书室等。
3、丰富多彩的才艺平台
公司定期组织篮球、羽毛球、足球、乒乓球、趣味运动、歌咏大赛、抽奖活动和大型汇演晚会等。
 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。
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