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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
职位要求: 1、全盘负责门店人力资源管理各模块工作,针对门店存在的人事问题制订可行性的人事政策方案; 2、搭建门店招聘渠道,负责门店员工的招聘统筹与主导执行; 3、负责门店培训需求的分析与培训组织执行; 4、负责门店考核执行,及绩效薪酬核算的分析及管理; 5、负责门店员工劳动合同建立,劳资关系维护,劳资纠纷处理,并通过座谈、活动组织增强团队凝聚力等; 6、负责门店编制的管控分析及人力成本、人效的分析管理; 7、负责公司人事政策的上传下达,在公司级人事政策指导下,为上级和店长提出可行性的门店人事政策方案等; 8、编制门店各相关人事报表,并向店长和人力资源部汇报门店人力资源工作开展情况; 9、日常人事事务,如排班、考勤、入离职办理、调动管理、奖惩管理、异常事故跟进处理等工作。
- 年龄要求: 22~35岁
- 语言要求:普通话
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工作地点
广东省东莞市南城区银丰路2号
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工商信息
- 公司名称: 广东嘉荣超市有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 零售业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市南城区银丰路2号五楼502室
- 企业规模: -
- 法人代表: 胡近泰
- 注册资本: 6000万人民币
- 注册时间: 2011年07月04日
- 注册号: 441900001109828
- 统一社会信用代码: 91441900577900302T
- 组织机构代码: 577900302
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市南城区银丰路2号五楼502室
- 营业期限: 2011-07-04至无固定期限
- 核准日期: 2020年04月14日
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经营范围:
(以下项目另设分支机构经营)零售:预包装食品、散装食品、乳制品(含婴幼儿配方乳粉)、卷烟、雪茄烟、酒类;柜台租赁、物资供销、物业租赁、物业投资;企业投资及管理;营销策划;农副产品收购;货物和技术进出口;(以下项目另设分支机构经营)批发及零售:五金交电、电子产品、计算机软硬件及器材、通讯器材、花卉、文体用品、服装、日用品、日用杂品、纺织品、洗涤用品、家用电器、建材、装饰材料、家具、工艺美术品、金银制品、钟表、生鲜果蔬、猪肉、数码产品、汽车用品、衣帽鞋、箱包、化妆品、珠宝玉器、计生用品;停车服务。
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企业简介
广东嘉荣超市有限公司
- 行业: 批发/零售(超市、百货、商场、专卖店)
- 规模: 2000以上人
- 性质: 民营
- 当前职位: 分店人事行政主管
广东嘉荣超市有限公司成立于1992年(公司网站: www.jiarong.cn,www.spar-gd.cn),是东莞本土龙头零售企业。二十四年来,嘉荣超市始终坚持走具有特色、符合本地实际、贴近百姓生活的连锁发展道路,秉承“不懈追求,不断超越”的企业精神,与时俱进,大胆创新。2006年11月,广东嘉荣超市有限公司在第八届中国连锁大会上与全球最大的自愿连锁组织国际SPAR签约,成立了广东SPAR(广东喜伴),成为全球SPAR自愿连锁体系内中国广东省唯一的法人企业。目前,嘉荣SPAR在东莞、广州、中山、惠州等地区拥有80多家门店,经营面积超过60万平方米,员工近8000余人。 企业愿景:成为零售行业的首选品牌 经营理念:经营卖场,家的感觉 企业精神:不懈追求,不断超越 用人原则:人尽其才,以德为先 五大使命:一、幸福的嘉荣人,二、满意的顾客,三、共赢的合作伙伴,四、丰收的股东,五、稳健的企业。
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