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唐先生
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 总经办
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 一、人事工作职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、完善提升公司的招聘体系、培训体系、薪酬及福利体系、绩效管理体系。 4、执行招聘流程,实施招聘活动,包括发布招聘信息、筛选并推荐简历、预约面试、实施初试、学历验证、背景调查等,确保高效满足用人需求; 5、完善公司各项制度,流程。 6、负责人力资源1-2个擅长模块工作。 7、负责公司整体行政事务,能够很好为领导分担压力 二、行政工作职责: 1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤宿舍、食堂、信息安全管理工作; 2、监督执行公司考勤、安全生产、奖罚等各项管理制度。 3、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 4、负责处理好公司的各类突发性事件及重大事务处理工作。 5、积极完成上级领导交代的其他工作任务 任职要求: 1、本科以上学历(学历达不到要求者,请勿投),1-3年以上相关岗位工作经验,人力资源管理、管理学等专业优先考虑; 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 3、具有较强的人际理解力,领导能力,出色的分析、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力。 4、心态积极、思想进取,责任心、事业心强,执行力、亲和力强,良好的敬业精神和职业道德操守,具有高抗压及良好的坚韧性,能够承受工作压力。
- 年龄要求: 23~37岁
- 语言要求:普通话
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工作地点
广东省东莞市桥梓村松柏坑村E08厂房
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工商信息
- 公司名称: 东莞市图创智能制造有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 专用设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 东莞市常平镇桥梓村松柏坑E08厂房二楼
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 李强
- 注册资本: 700万人民币
- 注册时间: 2017年12月14日
- 注册号: 441900004621335
- 统一社会信用代码: 91441900MA514UQ146
- 组织机构代码: MA514UQ14
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市常平镇桥梓村松柏坑E08厂房二楼
- 营业期限: 2017-12-14至无固定期限
- 核准日期: 2018年07月12日
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经营范围:
研发、生产、销售:智能产品、数码机械及耗材、自动化设备;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市图创智能制造有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 100-200人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事及行政主管
图创公司的历史 (1)东莞市图创智能制造有限公司是专业从事多用途平板打印机、万能打印机、研发设计、生产、销售的高新企业,由多家实力雄厚的资深伙伴公司入资合作。公司始终以产品质量和售后服务为根本,结合日本精工、爱普生喷头技术,自主研发。严格按照ISO9001体系为管理导向,注重解决目前平板打印机的细节品质,以稳定的产品性能和贴心的售后服务,使产品获得用户认可。公司本着“诚信经营,品质第一,精益求精,共赢未来”的经营宗旨,注重产品开发细节,提高产品质量,提升优质服务。凭借强大的研发能力,努力开发多款新型实用产品,不断为用户提供更好的应用方案。 (2)东莞市图创智能制造有限公司是国内首家自主研发智能墨车升降功能的厂家,将技术转化为向用户提供更贴心的设计;同时东莞市图创智能制造有限公司专为多用途数码平板打印机设计开发的操作软件,可实现智能化的精准打印定位;技术在同行业属于国内先进领先水平 (3)东莞市图创智能制造技有限公司汇集了全国万能平板打印机行业的顶尖优秀人才,其中研发团队主创人员拥有10余年的行业经验,为我们共同构建了一个富于开创与进取的活力企业,为其产品高质量、高稳定性、及高度融合客户需求奠定了坚实的基础。 (4)公司严格按照国家相关法律法规进行日常管理,切实深入关怀员工日常动态;同时在同行业中享有较高的薪资、福利等竞争力。而且公司注重人员在公司的职业规划与发展,将每一位进入公司的职员视为公司的合作伙伴,共同实现职业与待遇的双丰收。最后公司还在日常生活中呵护到各个细节,例如宿舍拥有空调,24小时热水;公司有员工娱乐区、活动区、培训室、放映室等;而且固定每年开展生日会、集体旅游、年终晚会等,保障职员的工作、生活都快乐发展。 东莞市图创智能制造有限公司在深圳拥有软件公司、彩印机械生产基地、集团销售公司等团队; 现公司于东莞市常平镇桥梓村设立新生产基地,多功能产业链条,集开发、制造、销售于一体;现诚邀各界精英及有志之士加盟公司。
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