日语采购担当(东莞黄江)

5-6K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 2年

  • 东莞

  • 2 人

  • 全职

免费培训 | 免费旅游 | 五险一金 | 8小时工作制 | 双休 | 带薪年假 | 绩效奖 | 年终奖 | 包吃 | 包住

日语采购担当(东莞黄江)

5-6K

免费培训

免费旅游

五险一金

8小时工作制

双休

广州市樱木企业管理咨询有限公司
  • 实名 营业执照
  • 中外合营
  • 1-100人
  • 人才交流/中介服务
  • 卢生

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

PMC计划/物控员 采购专员/助理

所属部门: 日语人才课

职位类别: PMC计划/物控员 采购专员/助理

女性,25-35岁,大专学历

1.日语2级水平以上,口语流利
2.绿色调达相关知识
3.熟悉ERP系统
4.采购2年工作经验以上

公司主要的福利:
1.科学的饮食标准
①公司无偿为员工提供伙食(早、中、晚三餐,中/晚餐为三菜一汤,早 
餐有四种供选择);
②公司每周给员工提供两次水果类食品(周二、周四晚餐),逢节日加餐;
③夜班人员提供夜宵。
2.良好的住宿条件
①公司无偿为员工提供住宿;
②为员工提供个人衣柜;
③宿舍配置桌子、床、风扇、衣柜;
④配置有洗手间/冲凉房,供应热/冷水;
⑤2-4人一个房间。
3.四险一金
①公司全员参加社会保险(工伤、医疗、养老、失业);
②工龄满半年后全员参加住房公积金。
4.无偿提供工作服/工鞋
5.设立图书室/学习室/阅览室
①厂内设有图书室(可办理借书证借书);
②厂内设有学习室/阅览室为员工服务(配置有空调/桌/椅)。
6.旅游/娱乐活动
①公司每年无偿组织二次(工会、公司各组织1次)旅游活动;
②每年举办各种娱乐活动,如:卡拉OK大赛、中秋晚会、新年联欢会等;
③厂内设有酒吧娱乐厅为员工提供餐饮、日常用品的销售及卡拉OK、DISCO 
等娱乐活动;
④设有电视房,周末及节假日还会为员工播放影碟。
7.完善的健康体检制度
为保障员工的身体健康,公司每年无偿组织一次体检活动。
8.丰富多彩的体育活动
①厂内设有篮球场、羽毛球场;
②设有文体室(乒乓球台,桌球等);
③不定期举行篮球赛;
④每年举行象棋大赛。
9.年终奖/聚餐
①年底双薪+年终奖(根据公司的业绩由董事会决定);
②年终公司组织集体聚餐。


  • 年龄要求: 25~35岁
  • 语言要求:日语

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工作地点

广东省东莞市南城区莞太路

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工商信息

  • 公司名称: 广州市樱木企业管理咨询有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
  • 地址: 广州市天河区福元中路5号D410(仅限办公用途)
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 尤伟
  • 注册资本: 10万人民币
  • 注册时间: 2013年02月01日
  • 注册号: 440106000733416
  • 统一社会信用代码: 91440106061138636Q
  • 组织机构代码: 061138636
  • 登记机关: 广州市天河区工商行政管理局
  • 注册地址: 广州市天河区福元中路5号D410(仅限办公用途)
  • 营业期限: 2013-02-01至无固定期限
  • 核准日期: 2017年12月06日
  • 经营范围:
    企业管理咨询服务;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广州市樱木企业管理咨询有限公司

  桜木人材は本社が広州市に設立され、広東省の外資企業、主に日系企業に適合な人材とコンサルティングを提供する仲介会社である。 
お客先様:TOYOTA、HONDA、NISSAN等の有名な現地日系企業。 
関連業種:自動車、電子等の生産製造企業及び貿易会社。 
職位領域:生産製造、資材管理、品質管理、総務人事、財務管理、生産技術、営業、翻訳等領域の職位。 
経営理念:誠実信頼;合法経営;お客先にはサービスの心を持つ;社会責任。 
行動原則: 
お客先様の機密情報を厳守すること; 
推薦された人材の合法権利を守ること; 
確実に契約を履行すること; 
お客先様と人材の真実情報をお互いに了解させること; 
達成したプロジェクトをバックアップし、就職した人材の安定性を高めることに協力する。 
 
樱木人才,中国区总部设在广州;主要为广东省的外资(日资)企业提供人才中介及咨询服务。 
主要客户:丰田、本田、日产、等知名日系企业512家。 
擅长行业:汽车、电子等生产制造企业及贸易公司。 
擅长职位:生产制造、资材管理、品质管理、人事总务、财务管理、生产技术、营业、翻译等职位。 
经营理念:诚实守信、合法经营、服务客户、社会责任。 
服务原则:保护委托企业的企业机密;保护被推荐人才的职业安全;履行对客户的承诺; 如实向客户与被推荐人讲述对方的真实情况;持续跟进成功项目,协助客户提高入职人才稳定性。

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