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  • 东莞-虎门镇

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包吃 | 包住 | 五险一金 | 8小时工作制 | 高提成 | 年终奖 | 工作环境优美 | 免费培训 | 团队活动丰富 | 交通便利

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包吃

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8小时工作制

高提成

东莞市森昌工艺制品有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
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  • 贸易/商务/进出口
  • 柴先生

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

销售代表 亚马逊 英语 国际业务员 电商

所属部门: 业务部

职位类别: 销售代表

一.岗位职责
1.负责亚马逊产品商品上下架,售后处理,推广促销新品。
2.根据公司安排,对公司现有产品在亚马逊上发布,制定产品营销计划。
3.关注和查看产品在平台上的销售情况和排名情况,及时作出相应的调整。
4.定期结合公司内部亚马逊的销售情况作出相应的调整,完成公司规定的销售目标。
二.岗位要求
1.大专以上学历,英语水平四六级以上,能熟练英语阅读和书写。
2.亚马逊、ebay或其它外贸电商销售经验,熟悉亚马逊销售平台、流程、规则及推广工具的使用,能独立操作亚马逊账号。
3.沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等。
4.能预防可能出现的争议,妥善解决各种已出现的争议,最大程度的维护公司利益。
5.有团队精神和服务意识,做事脚踏实地,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情。
6.工作主动有热情,灵活细致,认真耐心,具有高度责任心,能承受一定的工作压力。
三.任职要求:
1.英语熟练。
2.计算机及office套件熟练,会图片处理优先录用。
3.学习能力强,工作认真积极主动,责任心强。
4.有亚马逊、ebay的相关工作经验。
待遇:
1、底薪+提成+年终奖金
2、每年度1-2次的加薪机会
3.法定节假日按国家规定休假,依法享有国家规定的带薪休假
4.不定期的公司聚餐活动,每个季度评选优秀业绩,公司组织旅游。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:英语

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工作地点

广东省东莞市虎门镇捷南东路9号科雪龙大厦B栋308室

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市森昌工艺制品有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 文教、工美、体育和娱乐用品制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
  • 地址: 东莞市虎门镇小捷滘社区捷东南路9号B栋3楼308
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 严慧
  • 注册资本: 100万人民币
  • 注册时间: 2015年08月04日
  • 注册号: 441900002602286
  • 统一社会信用代码: 91441900351261464G
  • 组织机构代码: 351261464
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市虎门镇小捷滘社区捷东南路9号B栋3楼308
  • 营业期限: 2015-08-04至无固定期限
  • 核准日期: 2016年04月18日
  • 经营范围:
    研发、生产、销售:工艺制品、家居用品、床上用品、办公用品、体育用品、纺织品、电子产品、家用电器、五金制品、塑胶制品、硅橡胶制品、包装制品、皮革制品、包装材料、金属材料、装饰材料、服装、鞋帽、家具、玩具、饰品;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市森昌工艺制品有限公司

  东莞市森昌工艺制品有限公司,是一家从事研发、生产和销售个人和家用产品的高新科技企业,位于东莞市虎门镇,工厂建筑面积1500余平方米。主营产品有手机周边产品,厨房硅胶用品,个护健康等个人和家用电子产品。 
公司依靠自身强大的研发力量,与多家相关领域研发机构开展合作。公司现有专业生产线及各种先进生产设备、测试仪器,凭借强大的研发能力、优质产品及完善服务,公司产品获得顾客与消费者的广泛青睐。目前,公司产品销售遍布法国、德国、英国、意大利、西班牙、荷兰、美国、葡萄牙、澳大利亚、墨西哥、新加坡、马来西亚、土耳其、泰国和台湾等全球各地。同时,公司竭诚为新老客户提供OEM和ODM服务。 
公司自成立以来是实践“质量第一”,为我们的客户提供满意的产品以及优质的服务而努力,公司公司始终坚持“优质产品、完善服务、持续改进、顾客满意”的质量方针,竭诚为顾客提供优质服务,为员工提供施展才华的舞台。公司以德为本,广纳贤才,真诚希望与各国朋友携手合作,共创美好未来.

薪资福利 ============
公司的分配原则注重:以岗定薪、以劳取酬,兼顾内部公平和外部竞争力。公司福利兼顾员工的各种需求,尽可能多地解决员工的后顾之忧。
1、公司按劳动法规定为员工办理社会保险;
2、享受法定假日、婚丧假、传统节日福利、调工调干;
3、准时发放工资;
4、组织外出旅游;
5、工作一年以上享有薪年假;
6、年终享有年终奖金;
7、公司实行全员劳动合同制,同时鼓励员工长期为企业服务。

培训开发 ==============
公司深知企业的增值从根本上取决于人力资本的增值,所以非常重视人力资源的开发。
入职培训:新员工入职培训,使员工能尽快了解森昌公司企业文化。
在职培训:通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
转岗培训:提升员工工作能力,提升人岗匹配程度;
公司致力创建学习型组织,倡导员工终生学习。良好的学习氛围、有力的政策支持、保证了员工在工作之余得到深造、提升的机会。

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