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黄小姐
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职位描述
机械维修/调试
机械工程师
设备设施
所属部门: 制造部
职位类别: 机械维修/调试 机械工程师
1、性别:不限,年龄28-50周岁; 2、熟悉ISO/TS16949标准要求、五大核心工具、顾客特殊要求的应用; 3、熟练操作办公软件; 4、良好组织协调能力; 5、设备维护管理相关工作经验5年以上,有冲压设备维护经验优先。
- 年龄要求: 28~50岁
- 语言要求:普通话
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工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇裕元工业区裕元四路T7栋
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工商信息
- 公司名称: 广东至信机械制造有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 通用设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 东莞市黄江镇裕元工业区裕元四路T7栋厂房
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 陈志宇
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2013年04月27日
- 注册号: 441900001584599
- 统一社会信用代码: 91441900066748425E
- 组织机构代码: 066748425
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市黄江镇裕元工业区裕元四路T7栋厂房
- 营业期限: 2013-04-27至无固定期限
- 核准日期: 2018年05月15日
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经营范围:
制造、销售:机械械具、汽车零配件、摩托车零配件、橡塑制品、金属材料、建筑材料、其他化工产品(不含危险化学品);五金机械模具研发、调试服务、技术转让;销售、租赁:机械设备;自有厂房租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东至信机械制造有限公司
- 行业: 汽车/摩托车及零配件
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 设备设施组长
广东至信机械制造有限公司(以下简称广东至信)成立于2013年,位于广东省东莞市黄江镇裕元工业园,是集制造、销售汽车零部件为一体的民营企业。广东至信自有厂房约2.6万平方米、占地面积49亩,现在有机械压力机、冲压机械手产线、冲压二/三次元机械手、点焊/弧焊/涂胶机器人及其他各类焊装生产设备,2014年已通过TS16949质量体系验证、2017年通过了IATF16949体系认证。 公司秉承“谦虚积极做人,踏实有效做事”的理念,在“持续改进、不断创新、追求卓越的质量管理、达到一流的产品质量、让顾客满意”的质量方针指导下,不断吸取精华与创新,持续地满足和超越顾客期望,建立并实施了全员参与的质量管理体系,不断地提高新品研发能力和产品质量,逐渐步入科技型发展之路。 至信关联公司: 重庆至信实业有限公司(总公司) 定州至信机械制造有限公司 黑龙江至信机械制造有限公司 杭州至信汽车配件有限公司 合肥至信机械制造有限公司 重庆大江至信模具工业有限公司 重庆宏立至信汽车部件制造有限公司 2014年各公司销售总额 27亿元,员工总数 3500 人。 至信各关联企业的核心产业为汽车零部件制造及模具制造,并开始涉足医疗器械、计算机软件行业。 从 TS16949、VDA6.4 质量管理体系、到 OHSAS18000 职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系……至信各企业通过各种管理体系的认证来不断提升自身承担责任的能力。重庆至信实业还通过了福特汽车别全球供应商认证—— Q1 认证,并于2005年开始运用ERP软件进行供应链管理。 至信主要顾客为长安集团各汽车主机厂:重庆长安汽车、河北长安、南京长安、长安福特、长安铃木、哈飞汽车等。2014年度,重庆至信荣获长安福特“优秀供应商”、重庆长安“协力贡献奖”。 至信各企业的规范经营得到了政府和社会各界的认可及支持,多次获政府部门的工商免检、A级纳税评定、无偿技改资金扶持和各金融机构的AA级信用评定。 至信公司为各界的广大求职者提供了个人完善的培训体系、晋升平台和发展空间。“公司是有能力者的天堂,也是培育有潜在能力者的摇篮”。不求与日月争辉,但求无悔于心,你拥有能力,我们就有舞台,在有限的时间里创造出无限的可能,发挥出你全部的潜能是我们追求的目标。与至信携手同行一起创造无限的精彩、财富与辉煌。 公司的薪酬福利待遇: ●食宿安排:公司免费提供早、中、晚餐,宿舍配备空调、衣柜、热水淋浴、卫生间等; 外宿人员享有外宿津贴。 ●带薪假期:国家法定节假日及婚假、产假、产检假、哺乳假、丧假、工伤假、护理假、 病假、带薪年假。 ●薪酬福利:具竞争力的薪资、公司每年根据营运情况发放年终奖金。 公司为全体员工购买养老保险、医疗、工伤、失业、生育保险; 工龄奖、全勤奖、生日礼金、结婚礼金; 重大节假日如:妇女节、劳动节、端午节、中秋节等节日福利; 年度健康体检、春节返乡交通津贴。 ●公司每年举办各种文体活动,例如:拓展训练、羽毛球、乒乓球、掰手腕、拔河、象 棋、演讲等等。 ●发展前景:公司以内部培养人才为主,大力开发和培养人才,为公司未来的战略性发展 和内部人才梯队建设储备人才。至信公司快速发展,将为员工提供广阔的职业发展 空间和一份可持续发展的事业。
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