业务员

4.9-19.9K
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  • 初中及以下

  • 1年

  • 东莞-塘厦镇

  • 3 人

  • 全职

包住 | 餐补 | 话费补助 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 年终奖 | 免费培训

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东莞市指南者高分子材料科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1-100人
  • 生产/制造/加工
  • 张小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

销售代表 销售代表 销售代表

所属部门: 业务部

职位类别: 销售代表

入职后专人培训,并分发现有客户跟进,产品有价格优势,比如容易找客户,提成高,奖金高,工资高,包吃住。 
发展平台( 良好晋升机会): 
销售助理---销售工程师---销售主管---销售经理---销售总监。 
岗位职责: 
1、主要负责维护及跟进现有客户,并开发新客户; 
2、负责分管产品的营销工作;根据销售预测完成每月的销售目标; 
3、负责新客户开发计划与维护计划的制订与执行;客户方资源的协调与信息传递; 
4、责客户信用监控;  
5、负责客户投诉及反馈意见的及时处理。 
任职资格: 
1、男女不限,有青春活力30岁以下能吃苦耐劳,初中及以上学历,有塑胶原料行业经验或销售经验的优先;
2、擅于沟通,协调能力强;对于客户的要求可以灵活应对;对市场的反馈及工作中的难点可以及时和领导讨论; 
3、能独立思考、性格开朗、工作严谨。 

此岗位工作地点:樟木头塑胶市场

现提供如下福利,随着公司的发展,公司将不断提高雇员福利:
1、每周工作6天、每天工作8小时(8:00-12:00,13:30--17:30);
2、为所有雇员办理社会保险(养老、医疗、工伤、生育及失业保险);
3、免费为雇员提供食宿(宿舍有独立卫生间,配有空调); 
4、按劳动法规定提供有薪年假、婚假、产假、陪产假等有薪假期;
5、设有全勤奖,公司每年均至少组织旅游一次(或省内、或省外); 
6、给当月生日员工颁发生日礼品,重要节日发放节日礼物或过节费;
7、除了会为新进职员安排企业文化、公司发展、专业知识之培训外,公司定期举办各类培训(含岗位技能、或拓展等),以确保他们在知识和装备上与时并进。
8、公司建立了公平、公正的工作绩效评估,工作表现优异者都有机会获得加薪及晋升机会


  • 年龄要求: 20~35岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市塘厦镇3H创客中心11楼1104号办公室

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市指南者高分子材料科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市樟木头镇塑胶原料市场四期06栋37号
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 颜玉珍
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2012年11月13日
  • 注册号: 441900001454670
  • 统一社会信用代码: 91441900056817247D
  • 组织机构代码: 056817247
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市樟木头镇塑胶原料市场四期06栋37号
  • 营业期限: 2012-11-13至无固定期限
  • 核准日期: 2018年08月20日
  • 经营范围:
    研发、销售:高分子材料、塑胶原料、塑胶助剂、塑胶颜料、其他化工产品(不含危险化学品),塑胶制品、塑胶模具、五金交电;再生资源回收(含废旧金属回收);货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市指南者高分子材料科技有限公司

  东莞市指南者高分子材料科技有限公司于2012年11月份成立。经过不断的发展,我们已与德固赛、三菱、住友、阿科玛、旭化成、奇美、LG、帝人、GE、拜耳、出光、陶氏、东丽、杜邦、巴斯夫等国内外大型石化厂取得代理销售权,目前公司设有PMMA、PA、PC、POM、PBT、PPS、LCP、PPO八大事业部及原料改性厂,未来我们将不断完善扩大事业部,致力打造中国塑胶行业第一品牌。 
公司年进口量达30000余吨,产品齐全,货源充足,我们专注于电子、汽车、照明等高新技术行业,在这方面我们有丰富的现场指导经验。 
公司坚持以“品质、专业、责任、同享”的原则,向客户提供放心使用的原料,价格实惠,货源稳定,售后周到且及时提供厂家技术支持,各项指标均达到行业标准。 
定位八大品牌 
铸造中国工程塑料金链条! 
汇聚华人力量 
打造世界工程塑料第一航母!
现提供如下福利,随着公司的发展,公司将不断提高员工福利:
1、为所有雇员办理社会保险(养老、医疗、工伤、生育及失业保险);
2、免费为雇员提供食宿; 
3、按劳动法规定提供有薪年假、婚假、产假、陪产假等有薪假期;
   年假规定如下:
   工作满1年不满2年的,年休假为5天;
   已满2年不满3年的,年休假为6天;
   已满3年不满5年的,年休假为7天;
   已满5年不满8年的,年休假为8天;
   已满8年不满10年的,年休假为9天;
   已满10年不满12年的,年休假为10天;
   已满12年不满14年的,年休假为11天;
   已满14年不满16年的,年休假为12天;
   已满16年不满18年的,年休假为13天;
   已满18年不满20年的,年休假为14天;
   已满20年的,年休假为15天。
4、设有年终奖、全勤奖,提供春节返乡车费津贴,公司每年均至少组织旅游一次(或省内、或省外); 
5、给当月生日员工颁发生日礼品,重要节日发放节日礼物或过节费;
6、公司办公环境优美,公司内设有娱乐室、健身房、图书室,以丰富员工的业余生活,并定期举办各种有益身心的文娱活动及有奖活动;
7、除了会为新进职员安排企业文化、公司发展、专业知识之培训外,公司定期举办各类培训(含岗位技能、或拓展等),以确保他们在知识和装备上与时并进。
8、公司建立了公平、公正的工作绩效评估,工作表现优异者都有机会获得加薪及晋升机会。
欢迎有识之士、志同道合的你加入我们的团队,共同努力、共同发展、共同进步! 
公司的用人理念为‘以人为本,用人所长,快乐工作’,公司尊重多元文化,倡导人人平等,所有家人相处非常和谐;我们期待您的加入,祝愿你的职业能够得到发展!  
应聘指南(供求职者参考): 
1.有意者可在线投递简历或将个人简历发至我司邮箱;收到您的求职简历后,我们将进行简历筛选,如条件符合相关岗位要求,我们会尽快以电话方式通知你前来面试和电话告知面试须知事宜。 
2.若超过一周内没有电话通知,表示该求职者暂时不合适岗位要求。所有简历不便逐一回复,也请勿直接来电来访,不便之处,敬请谅解。 
3.请在投寄简历后请保持手机畅通及经常查询个人邮箱。

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