行政专员

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管 行政经理/主管

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、组织制定公司人力资源发展规划；
3、制定行政管理规定及工作流程；
4、塑造、传播、打造并维护企业特色文化与活动，组织协调企业各类会议与活动（年会、员工活动等）；
5、统筹监控企业行政后勤工作等。
任职要求：
1、大专以上学历，熟悉工厂行政、人事作业流程；
2、熟悉人力招募、培训及考核等模块并具实操经验；
3、熟悉工厂质量管理体系的运行及监督。
４、熟悉劳动法、合同法等法律法规，并有优秀的外联、写作与公关能力；
５、具有解决复杂问题及各类突发事件的能力，具有较强的计划性和执行能力；
６、高度的责任心，抗压力好，忠诚度高，保密意识强。

• 年龄要求： 25~35岁
• 语言要求：不限