-
王小姐
1小时前活跃
-
该职位已暂停招聘,点我
搜索更多高薪职位
职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 塘厦公司
职位类别: 人力资源经理/主管
要求: 男女不拘,28-35岁,人力资源管理或相关专业本科以上学历,5年以上中大型企业绩效管理工作经验,有集团公司绩效管理体系搭建与实操经验者佳;熟悉大型企业薪酬管理运作。 职责: 1. 协助绩效管理政策研究制订; 2. 主导绩效管理体系优化升级并推广落地执行; 3. 协助集团薪酬管理政策研究制订; 4. 主导薪酬管理体系优化升级并推广落地执行。
- 年龄要求: 28~35岁
- 语言要求:不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦大道中122号
展开
工商信息
- 公司名称: 广东智通人才连锁股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 商务服务业
- 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市莞城莞太大道79号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 叶菁
- 注册资本: 8460.66万人民币
- 注册时间: 1995年02月24日
- 注册号: 441900000061579
- 统一社会信用代码: 91441900281881018T
- 组织机构代码: 281881018
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市莞城莞太大道79号
- 营业期限: 1995-02-24至无固定期限
- 核准日期: 2018年06月22日
-
经营范围:
收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才租赁;人才培训;人才测评;人才择业咨询指导;人才资源开发与管理咨询;人才信息网络服务(具体按市人力资源局批复范围经营);劳务派遣;家庭服务;信息技术、网络科技领域内的技术开发、技术服务;计算机软硬件的开发、销售;增值电信业务(具体按省通信管理局批复范围经营范围为准);货物进出口、技术进出口;设计、制作、发布、代理国内外各类广告;人力资源外包服务;企业管理咨询服务;通信技术开发、转让;通信产品销售;清洁服务;装卸搬运服务;代销电话卡;组织文化交流、礼仪活动;翻译服务;承办各类会务及相关服务;房屋租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
登录查看工商信息
登录/注册
企业简介
广东智通人才连锁股份有限公司
广东智通人才连锁股份有限公司(简称“智通人才连锁”)1995年创立于东莞市,是中国领先的人力资源解决方案提供商,已为超过150万家企业和1500万求职者提供专业的人力资源服务,是广东省唯一荣获“著名商标”称号的人力资源服务机构。 智通人才连锁建立了覆盖招聘会、招聘报、招聘网、猎头服务、人才派遣、职业培训、HR杂志和论坛的完善产品体系,同时,不断提升跨区域服务能力,在全国开展连锁运营,目前已在东莞、佛山、江门、中山、郴州、长沙、西安、武汉、重庆、南昌、宁波、天柱、荆州、合肥等十余个城市设有连锁公司,依托专家服务团队和客户需求分析系统,整合资源,为企业提供定制化的人力资源招聘解决方案,通过项目式运作,提供一揽子的招聘服务集成,一站式解决企业的人力资源需求。 智通人才连锁不断推进公司信息化建设,通过自主研发与技术创新,形成一套业界领先的人力资源服务体系、信息管理系统和庞大的人才数据库,构建了公司独特的核心竞争力,被认定为“国家高新技术企业”。 智通人才连锁立志做一个对社会有贡献、负责任的环保型企业,力争成为中国最优秀的人力资源服务公司。 2014年8月13日,智通人才成功登陆新三板,成为国内率先进入资本市场的人力资源服务机构之一 目前,公司正在迅速发展之中,为配合智通的飞速发展,特邀有才华、敢于挑战的您加盟,我们将为您提供有竞争力的薪资,优厚的福利待遇和良好的发展空间!
查看全部>>
可能感兴趣的职位
换一换
-
绩效薪酬主管8-10K包住 包吃 五险一金 全勤奖 带薪年假推进结果 更新 各岗位KPI指标 建立绩效档案 实时维护东莞-大朗镇
-
薪酬绩效主管/经理12-18K包吃 包住 全勤奖 免费培训 五险一金东莞-虎门镇
-
人事行政主管8-15K试用期全薪 免费培训 节日福利 团队活动丰富 五险人事行政主管or经理 管理 擅长招聘 薪酬绩效 培训东莞-沙田镇
-
薪酬绩效主管10-12K包吃 包住 加班补助 养老保险 医疗保险制造 绩效 薪酬管理的实施 优化 企业文化策划东莞-望牛墩镇
-
薪酬绩效主管15-25K包吃 包住 五险一金 免费培训 节日福利绩效考核体系 核对 绩效考核结果 分析绩效考核结果 绩效报告东莞-厚街镇
-
人力资源主管(薪酬绩效)10-15K·14薪包吃 包住 五险一金 8小时工作制 带薪年假绩效管理体系 绩效计划制定 绩效辅导沟通 绩效考核评估 绩效结果应用东莞-清溪镇
-
薪酬绩效主管10-15K包吃 包住 餐补 房补 免费班车薪酬制度 提供支持和建议 薪酬数据分析 相应报表 市场调研数据东莞-塘厦镇
-
薪酬绩效主管8-10K包吃 房补 五险一金 弹性工作时间 年终奖东莞-虎门镇
-
人事主管6-8K五险一金 带薪年假 全勤奖 绩效奖 免费旅游人事主管 人力资源规划 绩效考核 薪酬福利 劳动关系的管理工作东莞-长安镇
-
生产主管8-10K包吃 包住 8小时工作制 交通便利 话费补助管理车间日常运作 生产效率和质量 监督员工 提供培训和支持 协调生产计划东莞-沙田镇
-
薪酬考勤专员6-8K包住 餐补 五险一金 双休 带薪年假东莞-清溪镇
-
人事行政主管8.5-10K·13薪包吃 包住 带薪年假 全勤奖 绩效奖人力资源管理工作 人力资源管理的整合和优化 推动组织 人力资源发展战略和规划 人力资源年度工作计划并监督执行东莞-横沥镇
-
行政人事主管/专员6-8K包住 五险一金 8小时工作制 带薪年假 全勤奖管理 培训 人力资源管理 行政管理东莞-茶山镇
-
外贸业务员10-15K年终奖 绩效奖 全勤奖 工龄奖东莞-东城区
-
绩效主管10-15K包吃 包住 餐补 话费补助 五险一金薪酬绩效体系 推动落地执行 绩效考核过程跟进 落实 绩效管理的建议深圳-龙华区