生产部经理

所属部门： 生产部

职位类别： 部门/事业部经理/主管

职位描述：

1 、工作内容
1）、在公司统一领导下，负责主持本部门生产的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
2）严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力。
3）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与供应、销售、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
4）积极配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试产，不断提高公司产品的市场竞争力。
5）负责做好生产统计核算基础管理工作。做好ERP管理与使用，重视生产的原始记录、台账、报表管理工作，及时编制与分析年、季、月度生产、设备等有关报表。
6）根据公司年、月生产计划，组织编制和下达生产作业任务和指标，保证产品各阶段、各环节、各工序之间质量、数量上的协调与衔接，并负责按月提报生产月度汇总与分析。
7）负责检查生产作业计划的执行情况，并采取相应措施以确保计划完成。
8）负责组织监督生产计划的调度及产品生产的跟踪，强化生产调度管理，提高单位生产效率，节约产品制造费用、降低生产成本。
9）负责车间的生产协调工作，做好5S质量管理体系。
10）负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作，加强安全生产方面的知识教育工作与监督落实工作。
11）负责组织对车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。
12）负责对下属人员检查、考核、评比以及奖惩任免建议等。
13）完成上级领导交办的其他临时性任务。

任职资格
1 、大专或大专以上学历，机电相关专业，35-45岁。
2 、2年以上同行业车间管理工作经验，其中至少二年大型同类企业同等岗位工作经历。熟悉相应产品技术指标和生产工艺流程，掌握生产运作、现场管理、生产质量控制、成本控制、工艺流程以及人员管理的管理技巧并有丰富的操作经验。有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3 、受过生产管理、沟通协调和成本控制等方面的培训。
4 、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。
5 、执行力强，能承受一定的工作压力。

• 年龄要求： 30~45岁
• 语言要求：普通话