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谢小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 营销部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: (1)负责企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; (2)针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; (3)组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; (4)对各部门绩效考核过程进行监督控制; (5)根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈; (6)收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。 岗位要求: (1)性别不限,专业不限; (2)热爱行政、人力资源工作,对人力资源工作有一定的了解(或者具备基本的行政和人力资源理论知识),有较好的语言表达、沟通协调能力,执行力强; (3)性格积极主动、沉稳,工作认真仔细,良好的服务意识,较强的沟通、组织能力,好学上进,有责任心; 熟练OFFICE办公软件。
- 年龄要求: 18~30岁
- 语言要求:普通话
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工作地点
广东省东莞市沙田镇穗丰年南路宏鸿大厦二楼
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工商信息
- 公司名称: 东莞世阳快运有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 道路运输业
- 公司类型: 有限责任公司(法人独资)
- 地址: 东莞市沙田镇穗丰年路正华成物流园21-26档
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 吴沙
- 注册资本: 200万人民币
- 注册时间: 2015年08月27日
- 注册号: 441900002644043
- 统一社会信用代码: 91441900MA4UH75993
- 组织机构代码: MA4UH7599
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市沙田镇穗丰年路正华成物流园21-26档
- 营业期限: 2015-08-27至无固定期限
- 核准日期: 2017年01月22日
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经营范围:
道路普通货运;货物专用运输;国内快递、国际快递(邮政企业专营业务除外);国内货运代理;仓储业务;从事装卸、搬运业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞世阳快运有限公司
- 行业: 交通/运输/物流/快递
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 绩效管理专员
远成快运集团由远成集团注资成立。2014年6月18日正式营运,服务范围全面覆盖国内31个省、直辖市、自治区及所辖地州县区域,已形成综合型的全国营运网络服务平台。 远成快运以先进的综合服务理念,以及通过互联网、移动终端技术的应用,专注于【最后一公里服务】,塑造远成新型快运服务模式。远成快运致力于打造以客户为中心,覆盖快递、快运、大票零担、整车及仓配等多元化业务的【中国最新综合物流服务平台】,通过差异化竞争、提高市场占有率、提升远成品牌价值。充分利用远成快运资源优势,为客户提供具有标准化、专业化及智能化的物流服务体验。 远成快运集团拥有员工人数40,000余人,自有车辆超8,000台、可控车辆20,000余台,全国7个大区、42家分公司、210个转运分拨中心、1,300条干支线班车线路、6,000多家标准化直营门店,2,000多家加盟网点,100,000余家合作代收点遍布全国。 客户的满意,是远成人永远的追求。远成人将以饱满的精神、真诚的态度及远成星级服务标准,为客户提供更加安心、贴心、省心的综合物流服务。“以心传递·畅达天下”。
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