招聘专员/主管

所属部门： hr

职位类别： 人力资源经理/主管

职责范围：
1、负责组织实施招聘工作，确保招聘质量和进度，完成招聘任务；评估招聘渠道质量、建立各岗位招聘标准、负责网站招聘职位信息的维护；
2、负责公司培训体系建设及公司年度培训计划的制定和实施，确保培训效果达成。
3、协助完成公司网站维护、公众平台维护和职位发布。
4、协助领导制度定公司相关制度文件，拟定起草相关公文通知等；
5、完成上级安排的其他事务性工作。
任职要求： 
1、性别不限，22-28岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以人事工作经验；
2、具备面试测评求职者经验的优先；培训经验的优先。
3、工作计划性强，具较强的独立工作能力，有良好的职业操守，具团队合作精神；
4、亲和力强、沟通协调能力强。

• 年龄要求： 22~28岁
• 语言要求：不限