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刘小姐
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职位描述
销售工程师
销售回款
客户需求
发掘客户
客户关系
客户回访
商务谈判
所属分公司: 东莞市潺林电子有限公司
职位类别: 销售工程师
岗位职责: 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、对现有市场和客户进行分析,发掘客户的潜在需求,根据公司产品的优点和特色,达成销售目标; 3、根据客户需求的特点,为客户提供专业的咨询和最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判 ,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、客户关系的维护和搭建,通过客户回访,了解客户需求,提高客户满意度,促成客户二次开发; 6、负责协调内部、外部资源,解决在项目过程中出现的问题,提高客户满意度; 7、销售回款过程的监控和执行,提高销售回款率。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、经济学等相关专业优先考虑; 2、1年以上销售经验,有电子行业销售经验者优先考虑; 3、热爱销售工作,勇于创新敢于挑战; 4、有一定的市场开能力、有团队合作意识,执行能力强; 5、具有较强的表达沟通能力,优秀的学习能力和钻研精神; 6、对工作有责任心、细心、积极乐观、有一定的抗压能力。 福利待遇: 1、上班时间:8:45-18:00,周末双休,每月有一个周六早上值班; 2、薪资架构:底薪+提成+季度奖金+年终效益奖金; 3、入职购买五险一金; 4、入职满一年享有带薪年假,法定节假日正常休息、特殊节假日发放礼品; 5、定期体检、旅游、团建活动等; 6、带薪培训、完善的晋升机制。
- 年龄要求: 20~30岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市南城区莞太大道丝绸大厦12楼
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工商信息
- 公司名称: 广州鼎悦电子科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广州市番禺区东环街番禺大道北555号天安总部中心14号楼1007房
- 企业规模: -
- 法人代表: 任长安
- 注册资本: 200万人民币
- 注册时间: 2006年11月23日
- 注册号: 440106000216886
- 统一社会信用代码: 9144011379552718XN
- 组织机构代码: 79552718X
- 登记机关: 广州市番禺区工商行政管理局
- 注册地址: 广州市番禺区东环街番禺大道北555号天安总部中心14号楼1007房
- 营业期限: 2006-11-23至无固定期限
- 核准日期: 2016年04月19日
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经营范围:
电子、通信与自动控制技术研究、开发;五金产品批发;计算机零配件批发;电子产品批发;通信设备零售;电子产品零售;五金零售;软件开发;信息技术咨询服务;网络技术的研究、开发;计算机技术开发、技术服务;
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企业简介
广州鼎悦电子科技有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 销售工程师
鼎悦科技成立于2006年,专业从事欧姆龙系列微动开关,轻触开关,继电器,传感器,连接器等品牌产品的销售与服务,并自主研发、生产高端仪器仪表模块系列产品,致力于为车载设备、能源行业、医疗行业、电子通讯行业、安全系统化及自动化控制设备等行业提供生产、配套所需的产品及更全面、经济的定制化系统解决方案。 经过十几年的高速发展,鼎悦年销售额已超过上亿,在东莞、成都、西安、长沙、苏州、宁波、青岛、大连、天津、武汉等地设有10多家办事处,服务客户超过10000家。 鼎悦拥有国内一流的电子应用开发工程师团队,在长沙,东莞建立了两个专业化的电子产品研发中心,专职从事流量、压力、非接触式温度传感器的自主研发。 选择鼎悦的理由: 1.如果您的目标是赚钱—— 选择我们,我们资深的销售人员收入在30-120万/年; 2.如果您的目标有所成长——选择我们,我们有员工培训成长计划以及完善的岗位薪酬晋升体系; 3.如果您是想成名—— 选择我们,我们可以让您成为某些细分领域的王者 4.如果您想用自己的努力选择一个潜力股——选择我们,我们有5-8年的上市计划,到时我们可以去一起去敲钟; 5.您如果将来想去创业——选择我们,您将来创业路上的学费可以少交太多; 6.如果您想找一个细分领域好的公司——选择我们,目前我们已经是部分细分领域的领航者。 我们一直在寻找负责任、善于学习、善于合作、具有创造力和充满激情的您,在鼎悦,您将有机会领略到一家业内专业的贸易服务公司转型科技公司的创业魅力,开放、时刻创新的精神氛围。在这个优秀的平台上,我们相信您一定能充分发掘自身潜力。 期待优秀的您加入鼎悦! 公司福利: 1.工作制:一周五天双休制,按相关规定享受国家法定假期、5-15天带薪年假和优秀人员年假奖励; 2.薪酬福利:富有竞争力的年度调薪和丰厚的年终奖,完善的薪酬管理机制,丰富的节日礼品、慰问金、婚育礼金等; 3.员工保障:购买五险一金,购买员工商业保险,提供年度体检,为员工提供全方位的保障; 4.劳逸结合:提倡劳逸结合,丰富员工业余生活,定期组织员工生日会、聚餐、文体活动、专业拓展、员工旅游等; 5.员工培训:定期与不定期的员工内、外培训及员工职业生涯规划,享有岗位轮换、等级晋升空间; 6.精英文化:精英文化,年轻化的公司结构,开放的工作环境; 期权与持股:期权与全员持股机会。
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