行政人事主管

所属部门： 行政部

职位类别： 行政经理/主管 人力资源经理/主管 总务

工作职责：
 1、全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟订各项工作计划；
 2、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；
 3、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
 4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况；
 5、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设；
 6、对接决策层及各事业部负责人等相关人力资源相关事宜并负责落地实施
 7、负责各项规章制度的拟订、执行与监控；
 8、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人；
 9、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系；
 10、负责后勤仓库的管理及出团物料的配备；
 11、上级交办的其他各项事宜。
职位要求：
 1、人力资源，行政管理，工商管理类相关专业，大专及以上学历；
 2、3年以上公司人力资源相关岗位工作经验
 3、深谙人力资源各个模块及行政后勤管理工作实操能力，具备现代人力资源及行政管理理念；
 4、出色的领导力，执行力、表达能力，沟通协调能力，较强的沟通应变能力和人际关系协调能力；
 5、具备较强的体系化思维及团体合作精神，工作责任心强，敬业精神，能承受较大的工作压力；
 6、性格开朗，原则性强，具有一定的人格魅力；
 7、具有一定的事务性工作能力；
 8、具有较强的抗压能力与思维。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：粤语