生产主管（通讯整机）

所属部门： 通讯事业部

职位类别： 生产组长/拉长

一、任职要求
1.中专以上学历，电子技术、管理类相关专业接受管理知识培训		
2.三年以上生产车间管理工作经验，二年以上任职主管的经历。		
3.通晓相应人员管理知识，熟悉简单的PMC工作、对质量改善和质量体系有部门了解，对7S、ERP流程管理有一定了解。 	
4.熟练使用各种办公室软件，沟通能力和反应能力较强，处事谨慎		
5.具有良好统筹策划、判断、沟通协调、组织创新、服务、执行能力。
二、岗位职责
1.负责主持生产车间的日常工作，保障车间生产的正常运作		
2.根据部门KPI分解到车间的工作任务进行监督和执行，并计算纠正和提升，努力达成部门KPI		
3.每天车间现场变异问题的跟踪和处理，对生产交付任何做到提前准备、过程监控、事后总结和提升		
4.车间每天人员出勤、加班、请假和离职情况的数据收集；现场巡查各个小组人员工作状况和效率		
5.对各项未达成的工作任务进行分解安排各小组及时完成；并对完成质量进行监督		
6.每周例行2次车间7S的稽查，并对不符合项进行整改和纠正；对违规员工进行有效引导和培训		
7.监督各个小组现场工作状态和纪律；对于违反工作纪律和工艺纪律的人员要及时处理、引导、教育和上报		
8.跟踪每周的生产计划提升识别制造资源配备是否超额或不足，及时反馈异常并认真做好调整方案并上报		
9.认真回复和落实下工序投诉的问题，针对性对这些异常问题组织下属一起讨论改善并落实执行		
10.认真了解客户投诉以及周边部门反馈的异常问题（品质、计划、市场、客服等），并主动进行整改和求助		
11.对每日生产达成状况、质量状况、入库状况、加班状况、出勤状况等数据进行汇总和分析，对未达标项进行分析和改善。并及时组织内部小组团队，及时调整和执行	
三、公司福利
1. 公司为所有员工免费提供食宿，宿舍配有24H热水、衣柜、空调、投币自助洗衣；
2. 全体员工享有法定公共假期（全年共计11天）及年休假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等；
3. 根据服务年限为员工购买养老、失业、医疗、工伤保险及住房公积金。
	
		

• 年龄要求： 25~40岁
• 语言要求：普通话