人力资源经理

职位类别： 人力资源经理/主管

1、了解和熟悉医药/生物行业经营理念、运作方式和工作方式；
2、负责人事日常管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；
3、拟定、完善人事管理制度及企业文化建设方案，经批准后严格执行； 
4、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训，满足各部门用人需求；
5、负责员工的考核、评估，拟订绩效考核责任书，明确考核内容、方法，并组织实施；
6、负责人员的奖惩、升迁、调动、离职等事项的审核与办理；
7、监管公司的日常考勤工作；
8、负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式；
9、负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司整体动态；
10、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料；
11、完成临时交办的其他工作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限