培训主管

所属分公司： 东莞领益精密制造科技有限公司黄江分公司

职位类别： 企业培训师/讲师

任职资格：
1.大专本科（含）以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业； 
2.三年以上培训管理工作经验，对HR其他模块有所涉及了解，熟悉培训流程、独立策划、实施培训项目、担任过培训讲师；
3.熟悉HR培训体系建设，对培训需求分析、课件开发制作、供应商选择和效果跟踪评估有系统思路，能以流程形式明确规范 
4.具有独立策划培训项目能力，设计、引进、开发、实施和评估培训课程的能力，熟悉培训需求分析、计划制定与实施、效果评估，有一定的编写培训教材及课程开发能力，熟悉OFFICE软件操作，精通幻灯片制作 
5.较强的逻辑思维能力，做事有条理、计划性强，较强的团队合作精神，积极进取、开朗热情，有上进心，能承受工作压力，较强的组织、管理、协调能力，良好的文字及语言表达能力，良好的服务意识和沟通能力，能有效处理内部客户问题，诚实守信，品行端正，服从领导工作安排。
工作内容：
1.根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2. 根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 
3. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培 训教案； 
4. 培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培 训项目，提高培训质量及效果； 
5. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写 员工培训的评估报告，呈交行政总监； 
6. 负责各类证书的考证、保管工作； 
7. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 
8. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作； 
9. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和基本岗位知识；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限