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人力资源部陈先生
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 人力资源部
职位类别: 人力资源经理/主管
任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理专业或心理学专业,3年人力资源工作经验; 2、思维敏捷,学习能力强,良好的文字表达能力; 3、较强的抗压能力和资源整合能力; 4、需持有人力资源管理师证书。 岗位职责: 1、参与建立并完善公司级的人才招聘体系,包括政策、制度、流程和操作指引等; 2、协助制订年度招聘规划; 3、灵活运用各种招聘渠道,独立实施相关部门的招聘; 4、组织或参与各种招聘项目,包括校园招聘、高端招聘项目、大型专场招聘;、 5、关注竞争对手的人力动态,对定项目标人才进行监控,关注稀缺人才,建立高端人才数据库; 6、协助搭建招聘管理体系和优化招聘流程; 7、招聘组管理及人力资源团队横向支撑。 8、执行日常管理、技术高端岗位精准猎聘工作; 优秀的2016、2017届应届生可以考虑培养,岗位内容另外设置。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:普通话
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工作地点
广东省东莞市麻涌镇南玻集团绿色能源产业园
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工商信息
- 公司名称: 东莞南玻光伏科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(外商投资企业法人独资)
- 地址: 东莞市麻涌镇新基村
- 法人代表: 高长昆
- 注册资本: 51600万人民币
- 注册时间: 2006年02月23日
- 注册号: 441900400074598
- 统一社会信用代码: 914419007848759041
- 组织机构代码: 784875904
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市麻涌镇新基村
- 营业期限: 2006-02-23至无固定期限
- 核准日期: 2020年09月30日
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经营范围:
生产和销售高科技绿色电池产品(太阳能电池:晶体硅太阳能电池、薄膜太阳能电池及其组件),并提供相关的技术咨询与服务;生产、销售:第二类医疗器械(医用口罩)、日用口罩(非医用);货运或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞南玻光伏科技有限公司
东莞南玻光伏科技有限公司是中国南玻集团股份有限公司全资子公司,南玻集团1984年诞生于深圳,现已成长为资产逾百亿的企业集团,下辖太阳能、平板玻璃、工程玻璃、电子玻璃及显示器件四个事业部,在广东、湖北、四川、河北、天津、江苏、澳洲、香港等地均有公司。在“低调、务实”的企业经营理念指导下,经过近30年辛勤耕耘,南玻集团获得了无数殊荣。 1997年荣获《亚洲周刊》评选的“工业二十大上市公司”; 2004年入选“德勤2004亚太地区高科技高成长500强”; 2006年荣获中国建设科技自主创新优势企业称号; 2011年在央视财经50指数发布仪式上,从2000多家上市公司中脱颖而出,获得“十佳回报公司”称号,并入选“央视财经50指数样本公司”; 2011年被英国专业评估机构PLIMSOLL公司评为:“全球最大玻璃制造企业第十名”; 2012年,“南玻”商标荣获“中国著名商标”; 2013年,在中国可再生能源学会主办的中国新能源创新驱动年会上,东莞南玻光伏“新型高效屋顶光伏组件”项目荣获“年度光伏产品创新奖”; 2014年,东莞南玻光伏在东莞市电子信息产业协会年会上荣获“2013年度科技进步贡献奖”; 2015年,南玻集团上榜“2015中国建材企业500强”榜单第29位,并被授予荣誉奖牌; 东莞南玻光伏科技有限公司成立于2006年2月,2016年认定为广东省第一批国家高新技术企业,荣获国家“高新技术企业”称号!公司位于东莞市麻涌镇南玻绿色能源产业园内,采用先进的生产设备及国际先进生产工艺,专业从事太阳能电池及组件的研发、生产和销售。公司注册资本为伍亿壹仟陆佰万元,员工近千人,工作、生活环境一流,在这里您将体会到“开心工作,愉快生活”这句话的真谛,欢迎您的加盟。 薪酬福利: 1.1 基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度; 1.2 以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度; 1.3 以公司效益及个人绩效为基础的年终奖金制度(1.5—3个月固定工资); 1.4 优秀员工每年定期加薪不低于10%的加薪制度; 2.1 工作时间:五天八小时工作制(个别岗位按公司生产需要灵活性排班); 2.2 社会保险:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育,费用全部由公司承担)一金,意外伤害险; 2.3 带薪休假:法定假、婚假、丧假、产假、看护假、年休假(≤14天,报销来回路费); 2.4 过 节 费:每年过节费300-1000元; 2.5 生活福利:花园式公寓(空调、桌椅、衣柜、独立卫生间),免费工作餐(两荤二素有水果有汤)等; 2.6 娱乐活动:拥有篮球、羽毛球、室内台球、乒乓球、图书馆、电视房等丰富多彩的文娱场所; 2.7 旅游拓展:公司定期组织旅游拓展活动; 2.8高温补贴:6到10月:300元/月。 人才战略: 1.用人机制:视人力资源为第一资源;通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则,建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台,实现员工与企业的和谐发展。 2.集团用人标准:德才兼备,以德为先; 锐意进取,求实创新; 团结协作,善于沟通; 努力学习,与时俱进。 培训成长: 不断开发和完善基于能力与发展的培训课程,为员工提供充裕的培训机会,已建立了在岗学习与业余培训相结合的、提升员工可持续就业能力的培训机制。 1.在职培训:公司根据工作需要对员工进行在职培训,以不断提高员工的专业技能;员工按公司要求参加培训和考试,考试成绩记入员工档案,作为员工岗位调整或升职、加薪的依据之一;公司重视人力资源开发,视情况安排员工参加短期专业脱产培训,凡被批准进行短期脱产专业培训的员工,培训费用由公司承担,培训期内的工资待遇不变;由公司安排的与工作相关的出国培训或考察等,费用由公司承担或按协议由双方共同承担。 2.业余学习:公司重视员工终身就业能力的培养,鼓励员工进行与本职相关的业余学习,以不断提高自身综合素质,凡经备案、批准并取得相应证书的业余学习,公司将按规定比例60%为其报销资料费、培训费、报名考试费等相关费用。 应聘者须知: 1、本职位工作地点:东莞市麻涌镇南玻工业园。周末公司有班车往返深圳; 2、本公司有严格的证书验证及资历调查程序,以确保招聘工作公平、公正。不符合条件者请勿投递简历; 3、为避免浪费大家时间,任职资格不符者请勿投递简历。请勿重复投递简历; 4、接到面试通知后,请携带所有证件原件和复印件,一寸彩色免冠照片一张,来公司面试面试合格后需体检; 5、乘车路线: 深圳方向:坐车到东莞市汽车总站乘629路公交车到麻涌镇南玻工业园站下车即到; 广州方向:坐车到广州经济开发区创业路站转617路公交车麻涌镇南玻工业园站下车即到;或坐车到东莞市汽车总站乘629路公交车到麻涌镇南玻工业园站下车即到; 东莞方向:经过麻涌镇南玻工业园站有617路、629路公交车,可以沿线上车; 省内外其他方向:坐高铁到虎门站转乘公交车、或者坐大巴到东莞市汽车总站629路公交车到麻涌镇南玻工业园站下车即到。 公司地址:东莞市麻涌镇南玻绿色能源产业园(进园区大门,往右手边第三栋一楼东莞南玻光伏人力资源部) 招聘邮箱:huangnj@csgholding.com 联 系 人:黄小姐 公司网站:http://www.csgpvtech.com 温馨提醒:求职者为避免上当受骗请认准我司面试地址、人力资源部招聘座机,必要时提前确认,任何假冒我司名义进行招聘诈骗的单位及个人,我司将依法严肃追诉。
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