建筑设计师

所属部门： 设计部

职位类别： 城市规划与设计

职位描述：
一、岗位标识信息
岗位名称：建筑、效果、规划设计师 隶属部门：设计部
薪酬类型：固定工资制
         
二、岗位工作概述
负责公司各项目建筑设计、规划设计工作。

三、工作任务与责任
序号	工作任务的内容	责任
1	组织、拟定新开发项目前期规划设计方案及标准，负责楼盘规划设计方案的研发；	主办
2	协助部门经理选择勘察、规划设计和建筑设计单位；	主办
3	根据规划设计要点和公司要求，编制规划设计方案和设计委托书；	主办
4	为营销部手续办理提供设计方案、设计图纸和其他必要的资料，协助办理手续；	主办
5	负责协调地质勘查、规划设计单位的工作，参加设计成果评审；	主办
6	负责编制扩初设计、景观及装修设计方案及施工图设计作业指导书，组织评审并编制设计委托书；	主办
7	详细审查设计图纸，发现其中的隐患，提出利于节约成本的设计方案；	主办
8	负责方案、图纸的综合管理，办理交接、领用登记手续；	主办
四、工作绩效标准
1、各地名优楼盘规划设计和户型设计等相关信息的收集完整、及时；
2、与勘查和设计单位保持顺畅、有效、及时的沟通协调关系；
3、设计委托任务书编制详尽、及时、准确；
4、规划设计方案和初步设计方案成果符合技术、规范要求和公司开发及报建要求。

五、岗位工作关系
一、内部关系
1、所受监督：在设计管理方面，接受部门经理的指导和监督；
2、所施监督：无
3、合作关系：在项目设计方面与项目管理部、营销部等部门发生沟通和协作关系。
二、外部关系
与设计单位等机构发生联络、协调联系。

六、岗位工作权限
1、项目各类设计方案的建议权；
2、规划设计与施工图设计单位的选择建议权；
3、设计图纸的审核建议权。

五、胜任资格
（一）工作经验要求
本科以上学历，建筑、规划相关专业。三年以上本岗位工作经验。掌握计算机的操作与应用。
（二）知识及教育水平要求
（三）熟悉房地产相关技术标准、技术规范，了解房地产项目开发及规划设计运作程序。
职能类别：其他

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限