总账会计主管

6-8K
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  • 东莞

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  • 全职

餐补 | 五险一金 | 8小时工作制 | 双休 | 带薪年假 | 绩效奖 | 年终奖 | 免费培训 | 生日礼物 | 团队活动丰富

总账会计主管

6-8K

餐补

五险一金

8小时工作制

双休

带薪年假

东莞市万科物业服务有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制
  • 2000以上人
  • 房地产/建筑/建材/工程
  • 何先生

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

会计经理/主管

职位类别: 会计经理/主管

【岗位职责】
1.  负责公司总账及全盘核算管理,组织公司会计核算和财务报表的编制,协助建立和完善公司的核算管理制度;
2.  负责集团上报表的编制处理,及时反馈公司经营状况,确保会计核算和财务报表的及时性、准确性和完整性; 
3.  负责协调和组织一线财务与共享共同完成月底及年度结算工作,保障月底共享核算数据的及时提交和准确性审核;
4.  协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
5.  对公司财务核算工作的规范性、统一性负责,做好对责任会计的核算培训及日常业务指导工作。
【任职资格】
1.  财务管理、会计和审计专业本科(全日制)及以上学历,持有会计证;
2.  三年以上财务工作经验,精通《会计准则》及相关财务税务法律知识,保密意识强;
3.  具备中级会计师职称或注册会计师者优先,有物业行业、会计师事务所工作经验者优先;
4.  具备良好的学习能力、独立工作能力以及相应的财务分析能力,熟练使用办公软件和财务相关系统,如OFFICE、金蝶、SAP等;
5.  抗压能力强,工作细致,责任感强,具有良好的沟通、团队协助精神;


  • 年龄要求: 18~38岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市莞城区东城南路东升大厦11楼

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市万科物业服务有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 房地产业
  • 公司类型: 有限责任公司(外商投资企业法人独资)
  • 地址: 东莞市莞城区东城南路东升大厦11楼
  • 企业规模: 1000-4999人
  • 法人代表: 帅瑜
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2005年03月29日
  • 注册号: 441900000177400
  • 统一社会信用代码: 91441900773075506K
  • 组织机构代码: 773075506
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市莞城区东城南路东升大厦11楼
  • 营业期限: 2005-03-29至无固定期限
  • 核准日期: 2018年06月04日
  • 经营范围:
    经营物业管理、维修、服务,楼宇机电设备、环境卫生及绿化的管理,房屋租赁业务,各类技术防范工程的设计、安装、维修,防盗报警系统、安全防范电视监控系统、楼宇防盗电子对讲系统、门禁系统、巡更系统工程、停车场管理系统工程设计、安装、维修,园林绿化服务;泳池经营、管理、服务(另设分支机构经营);装修监理,房地产经纪,停车服务;文化办公用品、体育用品、服装、针织品、日用百货的批发;销售百货、纺织品、五金交电、化工产品(不含危险化学品)、预包装食品(另设分支机构经营);家庭服务(另设分支机构经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市万科物业服务有限公司

  【企业简介】
     东莞市万科物业服务有限公司系中国大陆最早上市公司之一万科企业股份有限公司下属公司。为适应公司持续稳健和快速发展的需要,诚邀您的加盟。公司将提供极具竞争力的福利,系统的培训机制和广阔的职业发展空间,与您一起在万科广阔的天地中携手共进!
    东莞市万科物业服务有限公司正式注册成立于2005年3月,是万科企业股份有限公司的物业服务机构,于2010年取得国家一级资质。自2004年在东莞拓展业务以来,公司经历多年快速发展,在管理规模、经营效益和社会效益等方面均衡发展,公司现有总资产逾3.64亿元,各类专业服务人员逾6000余人,管理面积逾1628.04万平方米,服务户数92806户,已发展为东莞市知名的物业管理企业。自2015年起,截止至2019年10月底,东莞万科物业共有41个外拓项目,签约面积达550万平方米。
【公司福利】
1、公司不收取服装费及押金,每月五日准时发放上月薪金;
2、职员保障:六险一金+万科共济会+年度体检;
3、现金福利:结婚贺仪+防暑降温费+过节费+职务津贴(有一定职务的员工享有)+免费住宿+免费wifi;
4、休假福利:带薪年休假、婚假、产假、丧假、护理假、调动假等假期;
5、公司定期组织各类活动,如:登山、篮球赛、新春联欢会等;各部门也定期组织各类丰富多彩的游园、联欢、生日PARTY等活动;
6、公司创造公平、公正、公开的竞争机制,为员工提供培训机会和广阔的职业发展空间,帮助员工与公司共同成长!

【企业文化】
    “人才是万科的资本,是万科的核心竞争力”,尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是万科在理念领域无需注册的商标。
    万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间,是公平竞争的环境,致力于培养职业经理,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。
    万科致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。“在万科的生活中增值”是万科人永远的骄傲。
    万科追求个性发展与团队意识的协调一致,这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭,构成了万科人“健康丰盛的人生”。

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