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江经理
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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源专员/助理
所属部门: 人事行政部
职位类别: 人力资源经理/主管 人力资源专员/助理
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求: 1、大专以上学历,有招聘经验。 2、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的。 薪资:4K-6K 包吃包住 上班地点:东莞市企石镇东山村木棉工业区
- 年龄要求: 20~30岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市企石镇企石镇东山村木棉工业区一横西路
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工商信息
- 公司名称: 东莞市泓泰龙仓储服务有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 仓储业
- 公司类型: 有限责任公司(法人独资)
- 地址: 东莞市企石镇东山村木棉工业区
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 肖四清
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2016年03月02日
- 注册号: 441900002911064
- 统一社会信用代码: 91441900MA4UM92689
- 组织机构代码: MA4UM9268
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市企石镇东山村木棉工业区
- 营业期限: 2016-03-02至无固定期限
- 核准日期: 2017年12月13日
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经营范围:
仓储服务;计算机软硬件、电子产品的技术开发、购销;计算机技术咨询;网上销售:电子产品、服饰、帽、手机配件;投资咨询;企业管理咨询服务;企业供应链管理服务;提供物流辅助服务;货物及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市泓泰龙仓储服务有限公司
企业简介: 东莞市泓泰龙仓储服务有限公司为深圳市有棵树科技股份有限公司旗下的子公司。 深圳市有棵树科技股份有限公司创立于2010年,到2015年,已经发展成为一家集团性企业。主营业务分为跨境电子商务出口、跨境电子商务进口、医疗长期健康管理、无人机机器人制造,四大板块。国际业务总部位于香港,国内业务总部位于深圳。 深圳有棵树以“不断创新商业模式,精益降低成本,敏捷提高速度,为客户提供更加实惠的产品和服务”为经营理念。 经过多年快速发展,深圳有棵树员工总数超过1000人,已经建成大数据云计算、供应链物联网、慢性病健康管理、移动交互设备四个研发中心。 旗下四大业务板块包括“海豚供应链”(跨境电商进口业务,B2B2C模式)、“维康氏”(医疗长期健康管理)、跨境电商出口业务(将中国制造的日用品直接在线零售给国外消费者。)、无人机机器人(无人机、航模、机器人零配件研发制造,和素质教育机器人教材业务)。 (1)跨境电商出口业务:将中国制造的日用品直接在线零售给国外消费者。跨境电商出口行业排名前五,拥有多个自有品牌,是知名的跨境电商出口行业的领航企业。 (2)海豚供应链(跨境电商进口业务,B2B2C模式):跨境电商进口行业排名靠前的海淘类产品较大的供应链企业,是进口海淘行业公认的优秀品牌。主营婴幼儿奶粉、婴幼儿辅食、孕期及产后恢复保健品、中老年保健品、亚健康保健品、慢性病保健品、保健食品、女性保养品。 (3)维康氏(医疗长期健康管理):维康氏是您身边的健康专家,致力于为中国光大消费者的健康改善,聚焦于慢性病的长期健康管理。也是口岸进境免税店行业的后起之秀,打造以专业的母婴育儿顾问专家和健康营养顾问专家为核心的,以全球一线知名母婴和保健品产品为基础的,产品加服务的大健康产业。 (4)无人机航模机器人业务:在新兴的无人机行业里,是无人机、航模、机器人零配件较大的产品生产和销售商,处于无人机、航模、机器人零配件方向的行业领先的位置。其中机器人业务,聚焦于中国的素质教育,给各类学校提供机器人教学和素质教育方面的一系列的教材和教学实验室设备。 公司待遇: 1、薪资福利:拥有全行业最富有竞争力的薪酬体系; 2、调薪政策:公司每年安排2次正式员工的半年度调薪机会; 3、社会保险:凡入职员工,入职后公司统一购买社保(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)及住房公积金; 4、其它福利:正式员工可享受节日礼品;工作满一年员工可享受工龄奖和年终奖,年终奖年底统计,分月发放; 5、带薪休假:正式员工享有带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年休假; 6、文娱生活:公司定期组织各种文娱活动、部门经费活动和全员性省外旅游等活动; 7、食宿情况:公司可免费提供中晚餐(三菜一汤)及员工宿舍; 8、发展空间:公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升; 9、我们承诺:更多福利将随着公司的发展而逐步完善。
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