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李先生
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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责:(特别要求招聘能力强!) 1.协助总部制定符合当地政策法规的人事相关规定,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 2.制定全年招聘计划以配合公司人员配置、保证公司的人力资源配备,满足生产的需求及未来发展的需要。( 3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。 4.负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、惩罚等,并提交上级。 5.负责搭建公司培训体系以及一线员工的组织能力发展。 6.负责公司日常行政事务管理。 任职资格: 1.大专或以上学历,人力资源相关专业。 2.熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理),并有从事相关内容的经验。 3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 4.具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力;具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力 5.懂信息化优先.
- 年龄要求: 25~45岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市南城区南信产业国际C栋8楼
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工商信息
- 公司名称: 广东数夫软件有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 软件和信息技术服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市南城街道宏图路86号3栋801-810室,901-910室
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 张爱国
- 注册资本: 709万人民币
- 注册时间: 2003年03月19日
- 注册号: 441900000081250
- 统一社会信用代码: 91441900748023755L
- 组织机构代码: 74802375-5
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市南城街道宏图路86号3栋801-810室,901-910室
- 营业期限: 2003-03-19至无固定期限
- 核准日期: 2020年12月15日
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经营范围:
软件开发、维护、销售、技术服务、技术咨询;销售电脑及网络相关硬件;网络系统集成;计算机网络服务、计算机网络工程;企业管理咨询;智能制造行业领域咨询、智能制造产业服务咨询、智能制造系统研发设计销售、企业营销策划;销售:电子产品、机械设备及其配件。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东数夫软件有限公司
亚太地区家居行业领先的行业软件服务商、国家高新技术企业、双软认证企业、广东省家具行业信息化专业委员会主席单位、广东省家具行业智能制造委员会主席单位。 总部坐落于东莞市南城区南信国际产业园区,在华东、华北、华南、西南和东南亚均设有本地服务机构。 专注家居行业25年,以“推动家居企业管理升级”为使命,匠心匠行、专业制胜、服务致远,力争成为全球家居企业管理软件首选品牌。 1995~2008,我们是行业***实践(Best Practice)集成者; 2009~2015,我们是行业***应用(Best Application)推广者; 2016至今,我们是行业智能营销与智能智造的引领者。 为家居企业提供管理软件、管理咨询、智能营销、智能制造产品、服务与解决方案,行业应用案例涵盖: ——活动、固装(硬装、软装)、全屋定制等不同领域; ——实木、板式、软体、金属、玻璃、石材、藤式家具等各类材质; ——民用、办公、酒店、橱柜、衣柜、门窗、卫浴、户外等各类产品; ——电商、微商、线下等不同渠道; ——内销、外销等不同销售模式; ——单一工厂、多工厂、多公司、多仓库等不同的企业结构及规模; ——中资、台资、港资、外资等不同投资性质及管理模式。 瞄准70000亿产值规模家居业发力,支撑超过3000亿产值规模家居企业快速、高质发展。目前服务大中型家居企业2000多家,在线用户超过60000人,客户遍及中国、马来西亚、越南、印尼等国家和地区。 关注用户价值、专业、专注、敬业、拼搏是数夫人的行动准则,欢迎关注数夫,期待您的加入! 数夫软件是专注于泛家居行业的数字化整体解决方案的专业服务商。 主要产品及服务:ERP、MES、APS、SCM、CRM等管理软件,管理咨询、数字化智能制造整体解决方案、数字化车间解决方案等。 福利待遇 【薪资】具有竞争力的薪酬、激励性的绩效奖金、项目奖金/提成、年度调薪机会、年终优秀奖金; 【环境】敞亮优美的办公地点,高大上的办公环境,愉悦的工作氛围; 【五险一金】入职即为员工购买基本社会保险、住房公积金; 【工作时间】一周5.5天8小时工作制,上班时间为8:00-11:50,13:20-17:30; 【假期】法定节日按国家规定执行,享有多种有薪假期:婚假、产假、陪产假、丧假等,入职满一年享有5天带薪年假,次年起每满一年加一天; 【活动】户外拓展、迎新春晚会、员工生日会等文娱活动; 【节日慰问】女神节、端午节、中秋节、程序员日、圣诞节、春节发放节日礼品; 【培训】带薪内部、外部培训、国外出差机会; 【发展】良好的发展空间,充分挖掘自身潜力的机会,人性化的管理!
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