销售员

3-5K
行业薪酬对比

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  • 不限

  • 1年

  • 东莞-常平镇

  • 2 人

  • 全职

餐补 | 养老保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 房补 | 带薪年假 | 年终奖 | 生日礼物

销售员

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餐补

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房补

东莞市钜元家居有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 互联网/电子商务
  • 杨小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

销售代表 销售代表

所属部门: 外贸部

职位类别: 销售代表

工作时间:6天8小时工作制,有食宿补贴。 
岗位职责:  
1、负责阿里巴巴平台上公司网站的设计、建设及日常维护与更新;  
2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;  
3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 
4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;  
5、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。   

任职资格:  
1、性别不限,年龄20-35岁,有1年以上相关工作经验,有阿里巴巴运营经验者优先考虑;  
2、会使用photoshop、flash、dreamweaver等工具;  
3、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销;  
4、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强,爱好销售工作,有激情。 
  
公司福利:季度旅游、不定期聚餐、带薪年假、年终奖。  
工作地址:东莞市常平镇商会大厦10楼D室
期待您的加入!


  • 年龄要求: 20~35岁
  • 语言要求:普通话

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工作地点

广东省东莞市常平镇东莞市常平镇苏坑村苏东路向南队298号(另公司地址为常平商会大厦13楼C单元)


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工商信息

  • 公司名称: 东莞市钜元家居有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 零售业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市常平镇木棆创业二路15号1栋203室
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 万涛
  • 注册资本: 50万人民币
  • 注册时间: 2013年06月28日
  • 注册号: 441900001644499
  • 统一社会信用代码: 91441900071920832U
  • 组织机构代码: 071920832
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市常平镇木棆创业二路15号1栋203室
  • 营业期限: 2013-06-28至无固定期限
  • 核准日期: 2020年03月23日
  • 经营范围:
    产销、加工、网上批发及零售:家居饰品、五金工艺品、陶瓷工艺品、灯饰;货物进出口、技术进出口。

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企业简介

东莞市钜元家居有限公司

  东莞市钜元家居有限公司成立于2002年,是一家专业从事家居装饰品研发、生产、销售于一体的现代化企业。公司以电子商务零售为主,辅以线下批发分销的初创型集团企业;旗下有东莞市涓誉贸易有限公司,自有直属生产工厂有韶关市兴万家家居有限公司;韶关市雅源家居有限公司;东莞市进源家居装饰品有限公司;东莞市钜元家居有限公司;年营业额8000万;
目前产品主要有动物、人物、酒架、书档等四大摆件系列,根据公司的发展规划,丰富产品系列,即涵盖灯饰、镜艺、画艺、摆件等软体装饰品。产品风格尊贵、典雅、复古,时尚,尽显欧美风情。旗下品牌AZERA雅尊家居与美洲、欧洲、中东等地区的知名品牌合作,在业界享有极高的盛誉和影响力,2013年正式入驻天猫商城,我们有信心将最好的外贸品质,最大化满足国内消费者的需求。

公司创始人深耕家居工艺装饰领域二十年,对材质、设计、工艺等都有其独到的见解与品味,无论是意大利复古的文艺气息、或是法国巴黎的浪漫情怀,还是弥漫着美式风情的乡村,都赋予我们艺术的创作灵感与启发,我们将欧美元素,以独特的中国色彩点缀出绚丽多资、质感强烈、表现细腻的佳品,为您装点艺术空间,与您共享品质人生。
我们致力于“美化生活空间, 传承艺术典范”的品牌理念,秉承“创新品质生活,成就客户价值”的经营理念,践行科技、环保、时尚的现代家居理念,打造“中国软装行业小而美的知名企业品牌”。

一个人走得更快,但一群人才可以走得更远!
到钜元家居,一个人生梦想的能量场,点燃你的梦想,燃烧你的激情!
公司持开放的态度,欢迎有梦想,有追求,愿意为自己的梦想努力付出的有志之士,以合伙人的性质加入我们钜元大家庭,在这里,没有等级之分,没有条框之说,你可以尽情的发挥自己,追求属于你自己生活,成就自己的梦想!


福利待遇:
1.公司吃住有补贴;
2.保险齐全:工伤,医疗,养老,失业,生育等;
3.入职转正后享有法律规定的各项假期,额外奖励对应的绩效奖金;
4.免费培训:公司提供为期一周的系统培训,从公司到部门再到岗位三级培训体系,让员工接受深刻、专业、全面的公司培训。
5.定期文化娱乐活动:每月聚餐、生日聚会、户外拓展训练、季度旅游,节假日聚餐等等。

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