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职位描述
电商/网店运营
运营经理/主管
网络推广/SEO/SEM
所属部门: 外贸部
职位类别: 电商/网店运营 运营经理/主管 网络推广/SEO/SEM
任职资格/素质要求: 1.年龄25-35岁,男女不限 2.热爱电商行业,做事有目标,有计划,有激情; 3.有强烈的上进心,责任心,愿意积极主通沟通表达; 4.有团队精神,有较好的沟通表达能力,有较强的思维逻辑能力,有大局观,有创新精神; 技能要求: 1.有3年以上店长或者运营策划操作经验(有单店销售额千万以上级别店铺经营者优先); 2.熟悉运用天猫规则,熟练并且运用直通车,智钻等推广工具; 3.有大型活动策划及执行总结经验; 4.把控整个店铺装修风格;制定店铺年度、季度、月度目标计划,并落实执行; 5.团队组建及新人培训; 6.店铺流量和销售波动监控和日常销售维护; 7.指引新产品的开发方向,发现培养潜力款; 8.对天猫规则以及市场动向,竟争对手有较强的敏锐度洞察力; 福利待遇: 1.公司包吃包住(或补助); 2.保险齐全:工伤,医疗,养老,失业,生育等; 3.入职转正后享有法律规定的各项假期,对应的绩效奖金; 4.免费培训:公司提供为期一周的系统培训,从公司到部门再到岗位三级培训体系,让员工接受深刻、专业、全面的公司培训。 5.定期文化娱乐活动:每月聚餐、生日聚会、户外拓展训练、季度旅游,节假日聚餐等等。 我们提供:1.优秀的平台。2.具备齐全柔性供应链。3.有完善的电商团队。只要你吃苦耐劳,有想法有情怀!我们不管你以前的经验,只要你的现在!我们提供优秀的平台带领你与大神碰撞! 在这里,我们都是年轻的群体,年轻的团队,我们有活力! 在这里,我们积极向上,分享点滴,同舟共济,我们有生活! 在这里,我们有上升空间,多个管理职位采用内部提升制,我们有职业空间! 寻找我们的同事,寻找我们的伙伴,寻找最棒的你,只为共创辉煌的一幕! 雅尊欢迎您来加入!
- 年龄要求: 20~35岁
- 语言要求:普通话
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工作地点
广东省东莞市常平镇木棆村常平国际创新港15号绿圃国际空间站A201
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工商信息
- 公司名称: 东莞市钜元家居有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 零售业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市常平镇木棆创业二路15号1栋203室
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 万涛
- 注册资本: 50万人民币
- 注册时间: 2013年06月28日
- 注册号: 441900001644499
- 统一社会信用代码: 91441900071920832U
- 组织机构代码: 071920832
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市常平镇木棆创业二路15号1栋203室
- 营业期限: 2013-06-28至无固定期限
- 核准日期: 2020年03月23日
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经营范围:
产销、加工、网上批发及零售:家居饰品、五金工艺品、陶瓷工艺品、灯饰;货物进出口、技术进出口。
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企业简介
东莞市钜元家居有限公司
东莞市钜元家居有限公司成立于2002年,是一家专业从事家居装饰品研发、生产、销售于一体的现代化企业。公司以电子商务零售为主,辅以线下批发分销的初创型集团企业;旗下有东莞市涓誉贸易有限公司,自有直属生产工厂有韶关市兴万家家居有限公司;韶关市雅源家居有限公司;东莞市进源家居装饰品有限公司;东莞市钜元家居有限公司;年营业额8000万; 目前产品主要有动物、人物、酒架、书档等四大摆件系列,根据公司的发展规划,丰富产品系列,即涵盖灯饰、镜艺、画艺、摆件等软体装饰品。产品风格尊贵、典雅、复古,时尚,尽显欧美风情。旗下品牌AZERA雅尊家居与美洲、欧洲、中东等地区的知名品牌合作,在业界享有极高的盛誉和影响力,2013年正式入驻天猫商城,我们有信心将最好的外贸品质,最大化满足国内消费者的需求。 公司创始人深耕家居工艺装饰领域二十年,对材质、设计、工艺等都有其独到的见解与品味,无论是意大利复古的文艺气息、或是法国巴黎的浪漫情怀,还是弥漫着美式风情的乡村,都赋予我们艺术的创作灵感与启发,我们将欧美元素,以独特的中国色彩点缀出绚丽多资、质感强烈、表现细腻的佳品,为您装点艺术空间,与您共享品质人生。 我们致力于“美化生活空间, 传承艺术典范”的品牌理念,秉承“创新品质生活,成就客户价值”的经营理念,践行科技、环保、时尚的现代家居理念,打造“中国软装行业小而美的知名企业品牌”。 一个人走得更快,但一群人才可以走得更远! 到钜元家居,一个人生梦想的能量场,点燃你的梦想,燃烧你的激情! 公司持开放的态度,欢迎有梦想,有追求,愿意为自己的梦想努力付出的有志之士,以合伙人的性质加入我们钜元大家庭,在这里,没有等级之分,没有条框之说,你可以尽情的发挥自己,追求属于你自己生活,成就自己的梦想! 福利待遇: 1.公司吃住有补贴; 2.保险齐全:工伤,医疗,养老,失业,生育等; 3.入职转正后享有法律规定的各项假期,额外奖励对应的绩效奖金; 4.免费培训:公司提供为期一周的系统培训,从公司到部门再到岗位三级培训体系,让员工接受深刻、专业、全面的公司培训。 5.定期文化娱乐活动:每月聚餐、生日聚会、户外拓展训练、季度旅游,节假日聚餐等等。
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