人事专员/人事主管

所属部门： 人力资源部

职位类别： 人力资源经理/主管 人力资源总监

职位类别：行政助理/文员 人事经理/主管/专员 人事助理/文员
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤、社保及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，及年度培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、负责证件的年审；
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
19、其他突发事件的处理。

• 年龄要求： 22~40岁
• 语言要求：不限