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王小姐
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职位描述
品质工程师
品质经理/主管
所属部门: 品质部
职位类别: 品质工程师 品质经理/主管
岗位要求: 1、本科及以上学历,英语良好,具有精密零配件加工或自动化行业5年工作经验 2、熟悉质量管理体系,熟练使用五大工具、及相关统计工具 3、熟悉加工工艺,CAD图纸,了解机加工各种测量仪器 4、工作责任心强、为人稳重细心,抗压能力强 岗位职责: 1、负责加工来料与设备出货的质量管理工作 2、负责质量状况跟进, 主导品质会议,提供解决措施 3、制定各种与品质相关的检验标准与文件 4、DDC管理,供应商管理, 及客户投诉的相关处理
- 年龄要求: 25~40岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市大岭山镇杨屋第四工业区东盛路平洋科技园C栋1楼
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工商信息
- 公司名称: 广东钮铂尔科技有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 科技推广和应用服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市大朗镇宝陂富民南三路30号
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 毛修文
- 注册资本: 1734.4112万人民币
- 注册时间: 2012年12月27日
- 注册号: 441900001489723
- 统一社会信用代码: 91441900059940515Y
- 组织机构代码: 059940515
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市大朗镇宝陂富民南三路30号
- 营业期限: 2012-12-27至无固定期限
- 核准日期: 2022年06月16日
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经营范围:
电子产品、电子设备、自动化设备、人工智能专用设备的研发、设计、生产、销售、技术咨询、技术服务及维修;自动化和智能化软件系统的研发、设计、系统集成、销售及技术服务;工业机器人、机械手、智能设备系统的销售和研发;云平台系统开发和技术服务;物联网技术开发和技术服务;金属制品加工;治具的设计、生产和销售;货物及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东钮铂尔科技有限公司
- 行业: 仪器仪表/电工设备/工业自动化
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 品质经理
一、公司简介: 广东钮铂尔科技有限公司(简称:广东钮铂尔)成立于2012年12月,总部位于广东省东莞市大朗镇宝陂富民工业园,总部厂区占地面积一万多平米。公司拥有东莞总部、昆山老厂、厦门分厂、马来西亚、越南分公司,形成一个总部、五个厂区、两个事业部的发展规模,在全国各大城市已有30多个办事处。 钮铂尔是一家专门为全球大型制造型EMS、CM企业提供自动化设备,集研发、生产、销售于一体的高新企业,为客户提供一站式智能化系统整体解决方案。公司主要产品如下: 1、提供柔性生产线,应用于3C自动化、新能源、汽车电子与半导体行业。 2、提供标准平台,拥有VENUS(机械)、ALPHA Pro(软件)标准平台。 3、应用领域广泛:产品可应用于锁付、焊接、搬运、测试、机器人等领域。 公司秉承着“让制造更智能”的使命,坚持“责任感、团队意识、互利双赢、追求卓越”的核心价值观,秉承“务实创新、高效求精”的技术观,长期致力于工业制造自动化的创新与应用,为客户提供一站式智能化系统整体解决方案。 二、研发实力: 1、校企合作:公司聚集了美国、墨西哥、新加坡、马来西亚、香港等全球顶尖研发人才,长期与南京大学、浙江工业大学、南华大学、东莞理工等知名高校开展了校企合作,建立多个高校实习实践基地。 2、发明专利:拥有员工500多名,其中科研技术型人才200多人,硕士研发人员多名。每年投入8%的研发费用,现已拥有100多项产品专利,其中,获得发明专利15项、实用新型专利66项、软件著作权21项,外观专利12项。 3、企业荣誉:国家高新技术企业、广东省2023专精特性企业、东莞市级工程技术研究中心、东莞市2023年创新型中小企业、“东莞市2023年协同倍增企业”等荣誉。 三、金牌客户: 广东钮铂尔拥有优质的上下游资源,长期与世界500强的核心客户如特斯拉TESLA、戴森DYSON、苹果APPLE、捷普JABIL、宁德时代CATL、富士康、伟创力国际、LG等等知名企业合作,赢得了国内外客户的高度赞誉。 四、公司福利: 一、工作时间:每周5天制,每天7.5小时,工作氛围轻松,厂区绿化整洁清新。 二、福利假期:服务满一年享有5天带薪年休假;员工可按工龄核算享有年终奖。 三、带薪休假:按国家规定享有法定节假日11天,婚假、产假、丧假、工伤假。 四、年度旅游:服务满一年的员工可享受年度免费省内一日游,干部享受全国游。 五、五险一金:入职后,公司统一为员工购买社会保险和住房公积金,安全保障。 六、生日晚会:每月为员工举办生日晚会庆生,赠送礼物,分享成长与工作快乐。 七、食宿条件:免费提供食宿,宿舍配有空调、衣柜、风扇、冲凉房、洗手间等。 八、员工培训:公司每月定期为员工开设各种培训,包括销售、研发、品质与商务课程。 九、海外学习:对于技术优异的员工或干部,可享有海外出差与学习的机会,拓宽视野。 十、关爱基金:工会成立感恩关爱基金,专门用于困难救助和鼓励资助品学兼优的学生。
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