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陈
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 行政人事部
职位类别: 人力资源经理/主管
任职要求: 1、30-40岁,热爱人力资源工作,人力资源管理或管理学相关专业本科或以上学历; 2、5年以上大中型企业的绩效管理工作经验,熟悉国内及广东省人事劳动法规者优先; 3、熟悉制造行业人力资源操作的特点,对制造行业各专业岗位基本职责及人员素质有全面的了解,具有计件工资操作经验者更佳; 4、具有从辨识绩效目标、订定考核指标、收集数据到绩效面谈,并跟进评核结果全流程实操经验,具有专业人力资源系统操作经验者更佳; 5、具有深度沟通和协调的能力,善于处理人际关系,办事踏实、耐心、仔细。 6、国、粤语流利。驻东莞工作。英语流利、熟悉第三方审核者优先考虑。 岗位职责: 1、协助管理层设计与完善公司绩效管理体系的考评标准和方法: ~~根据公司战略及经营目标,制订公司的考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定; ~~参与设计绩效考核标准与方案并负责各部门绩效管理具体实施工作的推进; 2、组织执行考核工作: ~~根据考核管理制度,组织各部门按时完成考核工作,并负责完成绩效考核专案; ~~受理考核争议,协助部门经理进行争议处理与协调,确保考核工作按计划有序执行; ~~指导与协助各部门经理制订月度、季度、年度考核指标,并提出意见,保证考核能公平公正; 3、分析及跟进绩效考核的结果: ~~监控和分析绩效考核制度的实施情况,提供改进建议和解决方案; ~~分析、总结公司各部门的绩效考核结果,并定期提交分析和跟进报告给管理层; 4、绩效考核的指导与培训: ~~指导及协助各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度的问题; 5、完善和修订公司的薪酬管理制度和体系,监督指导薪酬制作和发放工作。 6、与各部门管理人员深度沟通绩效的管理、操作、调整评价的标准,使其更符合不同阶段的要求,并提供各部门所需要的协助; 7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈; 8、配合公司推展招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等模块的联动工作; 9、完成领导安排的其他任务。
- 年龄要求: 30~40岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市凤岗镇玉泉工业区
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联丰商业集团有限公司
【联丰商业集团简介】 联丰是一家精密金属零件生产商,专注于提供全面金属技术解决方案。30多年来,我们凭借不断革新,并采用最新科技,成为行业的领头羊。时至今日,我们与国际顶尖科技巨头合作,所生产的金属零件被广泛应用于智能手机、电动汽车、可穿戴装置、无人驾驶飞机、计算机等领域。 我们有接近11,000名专才,专业横跨项目研发、现代工程、智能生产和专利技术等。通过研发新技术和机器/生产设备,我们不断提升自动化生产能力。数控加工、数字化和信息化管理亦令企业生产效率显著提高。 我们在东莞凤岗镇共开设了5家子公司,除了金属生产外,2019年起,我们还开始生产塑料产品 薪资福利 工作时间:周工作5天8小时,除计件人员外,超出的工作时间计加班费(非生产人员一般无需加班) 工资结构:非生产部门工资按岗定薪并有完善的调薪机制;普工基本工资2200元/月+岗位津贴1500元起(计件工资不低于按计时方式核算) 带薪假期:产假(包括产前检查 流产 工间休息 哺乳 看护及节育手术等假) 年假(计算社会工龄) 丧假 工伤假 病假及婚假及国家法定假期 五险一金:工伤保险 医疗保险 养老保险 失业保险 生育保险及住房公积金 用餐环境:餐厅配有空调及电视,提供早 午 晚餐(农场配送食材) 厂外住宿:按内部规定享受外宿补贴 住宿配置:空调 太阳能热水 WIFI及24小时保安执勤 健康保障:职业健康体检 年度健康检查 康乐设施:乒乓球室 羽毛球场 室内篮球场 足球场等 人才津贴:本科及以上学历可申请高额人才津贴(属倍增计划重点企业) 特色福利 面试报销车费:非普工类所有电话预约或现场通知来联丰面试的人员一律报销往返公交车车费 子女学费补贴:入职满三年,子女在东莞就学可享有学费补助或协助当地入学 年终福利:享受年终奖励、春节车补 联络我们 米亚精密金属科技(东莞)有限公司 公司地址:中国广东省东莞市凤岗镇凤岗科技路25号 米亚精密金属科技(东莞)有限公司(三厂) 公司地址:中国广东省东莞市凤岗镇凤岗兴园路11号 东莞联丰科艺金属有限公司 公司地址:中国广东省东莞市凤岗镇凤岗科技路12号 东莞市瓦克精密金属科技有限公司 公司地址:中国广东省东莞市凤岗镇碧塘路2号 东莞新创捷精艺金属有限公司 公司地址:中国广东省东莞市凤岗镇黄洞金田路5号
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