人力资源专员

职位类别： 人力资源专员/助理 人力资源经理/主管

1.岗位职责：
在人力资源行政总监的领导下，独立负责公司人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、内部管理制度的执行等人事行政工作。
(1)给业务部门提供招聘相关支持，包括人员需求分析、招聘申请、候选人考核和面试等。
(2)根据公司人事政策操作人员的入职、离职及变动等人事事宜。
(3)员工工资、奖金、福利等发放和社保购买，并协助总监进行薪酬福利管理工作。
(4)负责员工劳动合同签订与管理工作，并管理公司员工的人事档案。
(5)协助总监进行员工绩效考核及管理工作。
(6)综合运用公司的资源组织内部员工培训，提高人员综合素质。
(7)落实公司人力资源管理制度和流程的执行及沟通，确保公司规章制度的规范化。
(8)协助总监进行公司组织架构的搭建，通过对人才的培养提高团队效率和业绩。
(9)组织公司节日相关的员工关爱活动，提高员工满意度。
(10)人事及行政相关的支持工作。
2.任职要求：
(1)大专毕业，3年以上同岗位工作经验。大学本科及以上学历、人力资源管理及相关专业者优先。
(2)精通人力资源管理六大模块，具有三级以上人力资源管理师资格者优先。
(3)熟悉劳动法与劳动合同法等与就业相关的国家法律法规。 
(4)认同公司企业文化，具备较强的学习能力、沟通协调能力和执行力。 
(5)性格开朗、积极乐观、办事认真、耐心细致，有责任心和服务意识。 
(6)熟悉计算机和办公软件操作，精通PPT及Excel操作者优先。
3、 福利待遇
（1）包食宿；
（2）薪资面议，5000-10000元/月；
（3）享有国家法定节假日等福利，转正后统一购买五险一金；
（4）广阔的职业发展与晋升空间。
4、 工作地点：南城区鸿福东路2号东莞农商银行总部大厦。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限