销售经理

所属部门： 业务部

职位类别： 房地产销售/置业顾问

（一团队建设）1协助公司销售部推动公司核心价值观，战略的贯彻和执行。
2通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象。
3根据公司要求，充分调动员工的积极性，营造部门内部团结协作，优质高效的良好的工作氛围。
4了解部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人房子能力。
5将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成。
6评定员工的资信及其业绩表现，并负责员工的培训。奖惩及调配。
（二业务管理）1参与公司前期策划思路的确定。
2根据公司整体经营目标，参与制定销售计划。
3根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。
4督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新工作方法或流程的实践。
5负责组织员工及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平。
6负责沟通上下级及部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开着挖掘资源，提高效率，保证销售进度。
7配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测，反馈及营销方面的支持。
8不定时的向公司领导汇报工作。

• 年龄要求： 25~40岁
• 语言要求：普通话