品质部经理

16-30K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 8年

  • 东莞-大朗镇

  • 1 人

  • 全职

带薪年假 | 团队活动丰富 | 节日福利 | 免费体检 | 免费培训 | 五险一金 | 餐补 | 房补 | 8小时工作制 | 免费旅游

品质部经理

16-30K

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免费培训

东莞市雷兹盾电子材料有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 生产/制造/加工
  • 高先生

    1小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

品质经理/主管 品质部 品质经理 MC 品质管理 产品质量 品质 品质检查 质量管理

所属部门: 品保部

职位类别: 品质经理/主管

1.	建立并完善公司品质体系与流程,并确保其持续适宜性与有效性;
2.	制定公司品质方针与目标,按照ISO9000体系的要求,组织、规划、控制、改进、落实各项品质改善计划,持续提升公司品质水准;
3.	在全公司范围内宣导公司品质方针与目标,不断提升全员品质意识及参与程度;
4.	协助管理者代表定期组织管理评审,并提交评审报告;
5.	通过定期内审优化公司管理流程,提升公司的整体管理水平;
6.	与产品管理部、资源管理部、供应商密切合作,不断改进及优化产品品质;
7.	参与新供应商的评审,组织实施合格供应商品质管理制度,提升来料品质;
8.	不定期拜访客户,了解客户的要求及相关信息,不断提升客户满意度;
9.	陪同客户现场审核及体系审核机构外审,跟进落实不符合项的改善计划;
10.	建立并完善绩效管理体系,并确保其有效性;
11.	培养、建设和发展优秀的品质管理团队,持续提升公司品质管理水平;
完成上司交办的其它任务。
任职资格:
1.	教育背景:
1.1	理工类或相关专业专科及以上学历。
2.	培训经历:
2.1	受过领导能力提升、精益化生产管理、目标管理、品质管理、IATF16949、ISO9000、5S、6SIGMA等方面的培训。
3.	经    验:
3.1	8年以上品质管理经验,3年以上部门经理同等职位管理经验;
4.	技能技巧:
4.1	精通IS09000品质体系专业知识及QC080000、ISO14000、OHSAS18000体系标准知识;
4.2	充分了解和掌握统计技术,熟练运用各种统计分析工具;
4.3	熟悉生产流程及品质标准;
4.4	熟练使用常用办公软件;
4.5	良好的英文阅读与理解能力。
5.	其    它:
5.1	良好的组织能力与沟通能力,较强的文字和口头表述能力;



  • 年龄要求: 30~45岁
  • 语言要求:英语

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工作地点

广东省东莞市大朗镇东莞雷兹盾电子材料有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市雷兹盾电子材料有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市大朗镇水口村金沙二路83号益众科技园F栋厂房1、2、3、4楼
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 石明磊
  • 注册资本: 1200万人民币
  • 注册时间: 2015年09月10日
  • 注册号: 441900002663046
  • 统一社会信用代码: 91441900MA4UH5KM54
  • 组织机构代码: MA4UH5KM5
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市大朗镇水口村金沙二路83号益众科技园F栋厂房1、2、3、4楼
  • 营业期限: 2015-09-10至无固定期限
  • 核准日期: 2018年08月22日
  • 经营范围:
    产销、研发:电子材料、电磁屏蔽材料、导热材料、高分子功能材料、吸波材料、硅胶制品、通用机械设备、仪器仪表;技术进出口、货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市雷兹盾电子材料有限公司

  雷兹盾电子科技(NYSTEIN Inc ),成立伊始就本着贴近服务客户的理念(Close-to-  CustomerTM),在中国设立全资独立运营的公司,并在全球各个主要经济中心开展国际化布局。
雷兹盾的中国区运营总部位于四川成都,工厂暨研发中心分别位于广东东莞和江苏苏州,。集团公司专注于高性能电磁屏蔽和导热复合材料的研发、生产和销售。
自成立以来,雷兹盾电子秉持“简洁、专注、卓越”的公司经营方针,依靠其性能卓越的一系列产品,简洁高效的反应速度以及全球化的市场布局,为客户提供从设计到最终产品测试的整体EMI和热管理解决方案。
无论客户身处何方、还是需求具有怎样的多样化和挑战性,雷兹盾都将承诺为您提供世界领先品质的产品和最具专业水准的客户支持.
福利待遇:
1,大小周7.5小时工作制,人性化管理,目标化管理。
2,公司包吃包住,不在公司住宿补贴房租200元,不在公司就餐补贴餐费 300元,
3,为员工购买五险一金(养老、工伤、医疗、失业、生育、公积金)。
4,为员工举办生日晚会并发放水果福利。
5,每年组织员工进行旅游活动,
6,节假日发放福利礼品(端午、中秋、春节、38妇女节等)
7,宿舍有空调、热水器,独立卫生间。
8,公司设有有薪年假,满一年有5天年假
9,公司免费为员工提供体检福利。

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